Do Wykazu Prac Legislacyjnych i Programowych Rady Ministrów trafił dziś projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka, autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt ustawy będzie częścią programu „Aktywny Rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi. Projektowana ustawa stanowi kompleksowe podejście do wspierania rodziców dzieci w tzw. wieku żłobkowym, zapewniając im różnorodne formy wsparcia w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej.
Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”.
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” jest kierowane do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. W ustawie zdefiniowana zostanie aktywność zawodowa, której poziom/rodzaj będzie uprawniał do otrzymywania ww. świadczenia. Świadczenie to będzie przysługiwać w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. Od rodziców będzie zależało na co przeznaczą te środki – będą mogli np. sfinansować z nich opiekę sprawowaną przez babcię (w tym emerytkę) na podstawie umowy uaktywniającej (to jest umowy zawieranej z nianią). W przypadku wykorzystania przez rodziców umowy uaktywniającej, składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane. Pozwoli to na dokonywanie corocznej waloryzacji wysokości emerytury osoby zatrudnianej na te umowę. Jest to szczególnie istotne dla osób w wieku emerytalnym.
Zamiast funkcjonującego obecnie dofinansowania w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna wprowadzone zostanie świadczenie „aktywnie w żłobku”. Świadczenie to wynosić będzie 1500 zł, nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.
Świadczenie „aktywnie w domu” będzie stanowiło wsparcie dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie z dwóch wyżej opisanych świadczeń. Będzie to w szczególności dotyczyć sytuacji, gdy rodzice pozostaną nieaktywni zawodowo i nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub ich dziecko nie będzie uczęszczało do instytucji opieki i nie będą mogli pobierać świadczenia „aktywnie w żłobku”. Świadczenie „aktywnie w domu” będzie przysługiwało na analogicznych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy, z tą różnicą, że świadczenie „aktywnie w domu” będzie można uzyskać na każde, w tym na pierwsze i jedyne dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia oraz świadczenie „aktywnie w domu” będzie przysługiwało wyłącznie w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego). Wprowadzenie świadczenia „aktywnie w domu” skutkuje koniecznością uchylenia dotychczas obowiązującej ustawy z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym (Dz. U. z 2023 r. poz. 883).
Rodzic będzie miał możliwość, w miarę potrzeb i indywidualnej sytuacji, zmiany, nawet wielokrotnej, jednego świadczenia na inne. Przy czym na to samo dziecko, za dany miesiąc, może być pobierane tylko jedno świadczenie wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka. Czytaj dalej →

Grupa niepełnosprawnych osób, wraz z opiekunami, w czerwcu ubiegłego roku rozpoczęła realizację projektu „28 marzeń niepełnosprawni w drodze na Zachód”. W czasie dwóch pieszych wypraw pokonali trasę od granicy z Litwą (okolice miejscowości Dusznica) przez Sejny, Suwałki, Olecko, Kruklanki, by 19 sierpnia zameldować się w Giżycku.
Dziennie pokonywali ok. 20 km w spiekocie i deszczu. Wędrowali sami, podziwiając piękno otaczającej przyrody, „spotykając się” z kulturą, tradycją i zwyczajami regionu.
Szczęśliwi i dumni dotarli do celu
W wędrówce towarzyszyli im także przedstawiciele Środowiskowego Domu Samopomocy z Sejn, prowadzonego przez Regionalne Stowarzyszenie na rzecz Osób Niepełnosprawnych, z którymi  mieli przyjemność miło spędzić czas na integracyjnym ognisku i przejść wspólnie trasę z Sumowa do Rosochatego Rogu.
Wędrował z nimi burmistrz m. Działdowo, p. Grzegorz Mrowiński z małżonką. Spotykali się z życzliwym przyjęciem ze strony mieszkańców terenów przez które przechodzili, jak i lokalnych samorządów, jak w przypadku Urzędu Miasta Olecko, czy Urzędu Miasta Giżycko, które informowało o tej inicjatywie na stronach internetowych miasta.
Codzienny wysiłek związany z pokonywaniem tylu kilometrów dał się każdemu z uczestników we znaki. Nie obyło się bez pęcherzy, otarć, co w połączeniu ze spiekotą i ogólnym fizycznym zmęczeniem utrudniało wędrowanie. Jednakże pomimo ogromnego wysiłku jakiego się podjęli i jaki ponieśli, szczęśliwi i dumni dotarli do celu.
Plany na 2024
Na ten rok zaplanowane mają dwie kolejne wyprawy w ramach projektu. Już 22 czerwca, a więc dzień po zakończeniu roku szkolnego, wyruszą w trasę. Swoje wędrowanie do celu rozpoczną w Giżycku, by przez kolejne dni dwóch wypraw (VI/ VIII) przez Dziewiszewo, Kętrzyn, Gizewo, Biskupiec, Barczewo, Olsztyn, Ruś, Pluski, Nidzicę dotrzeć 15 sierpnia w swoje rodzinne strony tj. do Działdowa. Pokonają tym samym łącznie ok. 350 km.
Niepełnosprawne osoby z Działdowa po raz kolejny udowadniają, że mogą naprawdę wszystko. Tylko trzeba dać im szansę. Mają też ogromną nadzieję, że staną się inspiracją dla innych; dla tych, którzy szukają pomysłu na własną aktywność bądź tych, którzy chcą w tym pomagać innym.
Swoim samozaparciem, odwagą, siłą woli potwierdzają, że…
w GRUPIE SIŁA,
RAZEM MOŻNA WIĘCEJ,
RAZEM MOŻNA WYŻEJ,
RAZEM MOŻNA DALEJ,
RAZEM JEST ŁATWIEJ. Czytaj dalej →

Wiedza, inspiracja i to, co lubimy najbardziej – radość z odkrywania nowych pasji i burzenia stereotypów. To wszystko w Akademii ShareOKO II, gdzie możesz wreszcie pouczyć się języka Braille’a (czyli francuskiego), chwycić wiatr w żagle i pożeglować ku nowym horyzontom, dosłownie lub w przenośni – podążając śladami Igi Świątek lub Ryszarda Kapuścińskiego. Oferta w tej akademii jest naprawdę ShareOKA.
Fundacja Widzimy Inaczej zaprasza do udziału w Akademii ShareOKO – drugiej edycji projektu, w ramach którego można rozwinąć swoje pasje i umiejętności. Regularne zajęcia będą odbywały się w formie online lub stacjonarnej (w Warszawie) od maja 2024 do marca 2025 r. Uczestnicy będą mogli wybrać, w jakim kierunku chcą się rozwijać. W ofercie są m.in. warsztaty językowe (angielski, hiszpański, włoski, francuski), teatralne, tworzenia podcastów, taneczne, jogi/pilatesu. Planowane są również szkolenia wyjazdowe (m.in. żeglarskie czy tenisowe).
Do projektu mogą się zapisać tylko osoby z niepełnosprawnością wzroku (dorosłe, młodzież oraz dzieci). Decyduje kolejność zgłoszeń. Formularz, za pomocą którego można zadeklarować chęć udziału w projekcie, oraz wszystkie szczegóły znajdują się pod linkiem: https://forms.office.com/e/EYJmFUg9gu
Dodatkowe informacje można uzyskać, pisząc na adres: shareoko@widzimyinaczej.org.pl lub dzwoniąc pod nr tel. 605-368-660.
Projekt „Akademia ShareOKO II” jest dofinansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Czytaj dalej →

Opole świętowało inicjatywy i działania na rzecz seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami, przyznając nagrody w ramach konkursu upamiętniającego Adama Pieszczuka – zasłużonego mieszkańca miasta, który odszedł w 2017 roku. Konkurs ten, noszący teraz imię Pieszczuka, został zapoczątkowany w 2018 roku i szybko zyskał serca mieszkańców Opola, stając się ważnym wydarzeniem promującym dostępność i integrację społeczną.
Ceremonia wręczenia nagród, która odbyła się w Klubokawiarni Społecznej OPO, podkreśliła zaangażowanie lokalnej społeczności w tworzenie otwartego i dostępnego miasta dla wszystkich. W tym roku wyróżniono laureatów w siedmiu kategoriach, doceniając ich wkład w eliminowanie barier architektonicznych, komunikacyjnych, ekonomicznych i społecznych.
Wśród nagrodzonych znalazły się organizacje i instytucje, które dzięki swojej działalności znacząco wpłynęły na poprawę jakości życia seniorów i osób niepełnosprawnych w Opolu: Czytaj dalej →

Wrocław wspólnie z Fundacją Promyk Słońca otrzymał dotację z Unii Europejskiej w wysokości 8 mln zł na projekt „Razem łatwiej. Wrocławski asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością”. Program obejmuje szkolenie, przygotowujące do wykonywania zawodu asystenta osobistego oraz opiekę asystencką dla 200 mieszkańców Wrocławia.
– Budujemy miasto wrażliwe, wspólnotę ludzi wzajemnie za siebie odpowiedzialnych. Wśród nas są osoby potrzebujące pomocy na co dzień i właśnie do nich skierowany jest nasz program. Dzięki środkom pozyskanym z Unii Europejskiej przeszkolimy 50 asystentów, którzy nabędą odpowiednie kompetencje do fachowej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, a w ramach projektu 200 osób z tej asystentury będzie mogło skorzystać – podkreśla Jacek Sutryk, prezydent Wrocławia.
Wrocław realizuje usługi asystentury osobistej nieprzerwanie od 2020 roku, korzystając ze wsparcia organizacji pozarządowych. Dzięki temu miasto może zaoferować mieszkańcom z niepełnosprawnościami fachową pomoc. Inaczej przygotowani muszą być bowiem asystenci osób niewidomych, głuchych z niepełnosprawnością intelektualną czy ruchową.
– Wiele osób z niepełnosprawnościami, żeby samodzielnie funkcjonować potrzebuje wsparcia drugiej osoby. Ta samodzielność nie wyklucza wsparcia asystenta. Im jest ich więcej, tym bardziej niezależne są osoby z niepełnosprawnościami. Zależy nam, żeby nie miały oparcia tylko w rodzinach. Żeby osoby z niepełnosprawnościami nie musiały czekać aż mama, tata, partner będą mogli im pomóc – podkreśla Anna Jeżowska-Siwek z Fundacji Promyk Słońca.
Projekt „Razem łatwiej” obejmie dwieście osób dorosłych i dzieci z niepełnosprawnościami. Wykwalifikowane asystentki i asystenci będą dostępni nie tylko w codziennych sytuacjach, ale także w nagłych przypadkach, w godzinach nocnych. Szkolenie dla asystentów otwiera z kolei nowe możliwości dla osób bez doświadczenia w tym zawodzie. Program będzie obejmował naukę zasad asystowania osobom, w tym dzieciom, z różnymi rodzajami niepełnosprawności, obsługę sprzętu pomocniczego oraz podstawy wykonywania tego zawodu.
– Jesteśmy liderem wśród polskich miast, jeśli chodzi o liczbę projektów asystenckich. Pozyskujemy środki  z Funduszu Solidarnościowego i z funduszy europejskich. Jednak potrzeby są coraz większe, dlatego dokładamy wszelkich starań, by zdobyć dodatkowe pieniądze, przeszkolić asystentów i pomóc kolejnym osobom – dodaje Andrzej Mańkowski, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wrocławiu.
Nowy projekt jest współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny i realizowany we współpracy z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz Fundacją Promyk Słońca.
– Od momentu wejścia do Unii Europejskiej pozyskaliśmy prawie 3 miliardy zł dofinansowania na projekty infrastrukturalne i społeczne dla wrocławskiego samorządu. Z tych pieniędzy korzystają również osoby odwiedzające Wrocław. Dzięki unijnym pieniądzom udało się zrealizować blisko 600 miejskich inwestycji i projektów – podkreśla Dorota Olearnik, dyrektor Wydziału Zarządzania Funduszami.
Z asystentury mogą skorzystać dzieci do ukończenia 16. roku życia posiadające orzeczenie o niepełnosprawności oraz osoby z z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności (plus orzeczenia równoważne).
Osoby z niepełnosprawnościami i ich rodziny mogą liczyć także na różne inne formy wsparcia, między innymi Warsztaty Terapii Zajęciowej, opiekę wytchnieniową w miejscu zamieszkania lub mieszkaniu wytchnieniowym, czy niedawno otwarte mieszkanie wspomagane. Czytaj dalej →

Bank Millennium rozszerza katalog wniosków urzędowych, które można złożyć przez serwis internetowy Millenet lub aplikację mobilną. Udostępnił właśnie możliwość ubiegania się o świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością.
Składanie urzędowych wniosków w serwisach banku jest wygodne, szybkie i nie wymaga podawania dużej ilości danych. Część informacji podstawia się automatycznie we właściwe pola. Ułatwia to uzupełnienie obszernego formularza o zapomogę. Świadczenie jest przeznaczone dla osób z niepełnosprawnością, które ukończyły 18 lat. Wypełniony wniosek trafia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który podejmuje decyzję o jego przyznaniu. Jeżeli ZUS rozpatrzy prośbę pozytywnie, pieniądze trafią bezpośrednio na konto klienta. Bank Millennium jest jednym z nielicznych na rynku, który oferuje tę możliwość swoim systemie bankowości.
– Cieszymy się, że możemy udostępnić naszym klientom kolejny wniosek urzędowy w aplikacji mobilnej i bankowości internetowej. Tym razem finansowe wsparcie za pośrednictwem banku mogą uzyskać osoby z niepełnosprawnościami. Dla Banku Millennium to ważny krok w kierunku jeszcze większej dostępności usług dla tej szczególnej grupy klientów. Jak zawsze w naszych procesach zadbaliśmy o najlepsze doświadczenia użytkownika, transparentną komunikację i wygodę. Cieszymy się, że jesteśmy jednym z pierwszych banków, który zapewnia dostęp do świadczenia wspierającego – mówi Halina Karpińska, dyrektorka Departamentu Bankowości Elektronicznej w Banku Millennium.
Do MilleUrzędu klienci mają dostęp przez całą dobę. Wystarczy zalogować się do swojego konta w aplikacji mobilnej lub Millenecie i z menu wybrać odpowiadającą mu zakładkę. Rozwiązanie pozwala oszczędzać czas, klienci nie muszą wysyłać dokumentów pocztą ani odwiedzać urzędu osobiście. Poza świadczeniem o zapomogę przez Bank Millennium klienci mogą ubiegać się o przyznanie świadczenia wychowawczego 800+, Dobry Start 300+, RKO oraz dofinansowania pobytu dziecka w żłobku. Mogą też zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą.
Klienci chętnie korzystają z możliwości składania wniosków urzędowych w serwisach banku. Drogą elektroniczną przez Bank Millennium przetwarzanych jest już 72% spraw. W marcu bank znalazł się na drugiej pozycji na rynku pośród innych podmiotów w sektorze, jeśli chodzi o liczbę pozytywnie rozpatrzonych przez ZUS wniosków o świadczenie 800+. Czytaj dalej →

Już 72% Polaków ma stwierdzoną wadę wzroku, ponad połowa społeczeństwa korzysta z okularów, a ok. 1 mln z soczewek kontaktowych. Dobra wiadomość jest taka, że dzięki nowym przepisom pracownicy otrzymają dofinansowanie również na zakup szkieł.
Warto natomiast zwrócić uwagę na fakt, że w zakresie refundacji szkieł kontaktowych obowiązują obecnie jeszcze pewne ograniczenia. Nowe zasady dotyczą bowiem jedynie tych stanowisk, które zostały utworzone po 17 listopada 2023 roku. Pracodawcy zatrudniający osoby przed wskazaną datą mają określony czas na dostosowanie się do nowych przepisów. Muszą to zrobić do 17 maja 2024 roku. Wówczas wszyscy pracownicy, bez względu na datę utworzenia stanowiska, będą mogli cieszyć się wsparciem finansowym na zakup soczewek kontaktowych.
– Wprowadzenie refundacji dla soczewek kontaktowych jest oczywiście podyktowane dbałością pracodawców o dobrostan swoich pracowników. Poprawa stanu zdrowia osób zatrudnionych, w tym opieka nad ich wzrokiem, przekłada się bezpośrednio na komfort pracy oraz ogólne samopoczucie. To w efekcie może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i motywacji do pracy, co przekłada się na lojalność wobec pracodawcy. Natomiast liczne są również obopólne korzyści tego rozwiązania. Poprawa stanu zdrowia oczu może również przyczynić się do zmniejszenia absencji z powodu problemów zdrowotnych, co z kolei korzystnie wpływa na wydajność i stabilność zespołu. Natomiast sama już troska o zdrowie pracowników może budować pozytywny wizerunek firmy i szczególnie w kontekście wyzwań kadrowych zwiększyć jej konkurencyjność na rynku pracy  – mówi Monika Grządziela, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting.
Podstawą prawną refundacji jest dokument wystawiony przez lekarza medycyny pracy. Potwierdza zalecenia lekarza-okulisty i wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, które wykazały potrzebę stosowania jednorazowych szkieł kontaktowych podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Zaświadczenie jest podstawą refundacji aż do kolejnych badań okresowych, chyba że lekarz medycyny pracy wcześniej zmieni swoje zalecenia.
– Warto pamiętać, że w związku ze zmianami i rozszerzeniem zakresu refundacji, pracodawcy wraz z Ekspertem ds. BHP zobligowani są do aktualizacji regulaminów pracy, regulaminów pracy zdalnej, zasad refundacji, a Ekspert BHP również do aktualizacji instrukcji, procedur oraz ocen ryzyka – w kontekście możliwości wykonywania obowiązków również w soczewkach kontaktowych – podsumowuje Monika Grządziela. Czytaj dalej →