Wojewoda Mazowiecki Konstanty Radziwiłł, w poniedziałek 14 lutego br., podpisał umowy w ramach tegorocznej edycji programów „Opieka wytchnieniowa” i „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej”. Do mazowieckich samorządów trafi łącznie prawie 67,5 mln zł.
Kategoria: Artykuły
Przeglądarka 151/15.02.2022
Ulga rehabilitacyjna 2022. Kto straci, a kto zyska? Od 2022 ważne zmiany dla niepełnosprawnych i ich opiekunów
Polski Ład zmieniając ustawę podatkową, zmienił także zasady rozliczania ulgi rehabilitacyjnej. Według nowych zasad z ulgi nie skorzystają już osoby mieszczące się w kwocie wolnej od podatku. Ulga zostaje rozszerzona o zakupy pieluchomajtek i pieluch autonomicznych. W ramach ulgi opiekun wybierze się z niepełnosprawnym dzieckiem do sanatorium. Sprawdź, co jeszcze się zmienia.
Czytaj całość na Strefabiznesu.pl
Dobre wieści dla emerytów i rencistów. Waloryzacja świadczeń będzie wyższa. Wypłacona zostanie również 14. emerytura
1 marca br. emerytury i renty idą w górę. O ile? Według obowiązujących dzisiaj przepisów świadczenia wzrosłyby o 5,7 proc. By zabezpieczyć sytuację finansową polskich seniorów Rząd zwiększa wskaźnik waloryzacji, dzięki czemu świadczenia wzrosną o 7 proc. Najniższa emerytura wyniesie 1338,44 zł brutto. To wzrost o 87,56 zł. Dodatkowo w drugiej połowie roku wypłacona zostanie ponownie czternasta emerytura.
To dobry dzień dla polskich seniorów. Jak poinformował podczas briefingu prasowego premier Mateusz Morawiecki, Rząd zdecydował o zwiększeniu wskaźnika waloryzacji. Dzięki temu świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o 7 proc. Dodatkowo poinformował o tym, że w tym roku również wypłacona zostanie czternasta emerytura, przypomniał też o gwarantowanej ustawą trzynastej emeryturze. Jak mówił, „jest to wzrost bezprecedensowy”.
Łamie stereotypy na temat pracowników z niepełnosprawnościami
Niepełnosprawność wciąż pozostaje tematem tabu w społeczeństwie. Nadal panuje przeświadczenie społeczne, że niepełnosprawność to wyrok na nasze życie. Obawiamy się spotkań z osobami z niepełnosprawnościami, bardzo często obdarzamy ich litością i współczuciem. Spotykamy się z tym że nie wyobrażamy, sobie by taka osoba podjęła zatrudnienie.
Czy to są fakty, czy raczej mity?
Uprzedzenia są bardzo silnie zakorzenione w nas samych. Boimy się rozmawiać o i na temat samej niepełnosprawności, a tymczasem może ona dotknąć każdego z nas. Dlaczego, temat niepełnosprawności nadal pozostaje w cieniu utartych stereotypów. Przecież jest to 7 mln grupa ludzi w polskim społeczeństwie, którzy na co dzień są wśród nas.
Walka z mitami jest bardzo trudna i wymaga przede wszystkim zmiany myślenia. Stwierdzenia takie jak „niepełnosprawny, niepełnosprawność” czy „inwalida” kojarzą się najczęściej z uszkodzeniem narządu ruchu, wyobrażamy sobie taką osobę od razu na wózku. Czy oby na pewno na tym kończy się niepełnosprawność?
Tymczasem niepełnosprawność może wynikać z chorób układu krążenia, chorób narządu wzroku, układu neurologicznego i wielu innych schorzeń. Osoby z niepełnosprawnością są postrzegane jako: słabe, lękliwe, samotne, podejrzliwe, nerwowe i przede wszystkim niepewne siebie.
Dobrze, że są wśród nas osoby, które obalają te utarte schematy. Bez wątpienia do takich właśnie osób należy Joanna Olszewska, która postanowiła stanąć naprzeciw stereotypom, by zmienić myślenie i postrzeganie na temat osób z niepełnosprawnością. Od ponad 30 lat pracuje w środowisku osób z niepełnosprawnościami – wcześniej jako fizjoterapeutka przy łóżku pacjenta. Dziś łączy dwa światy – pracowników z niepełnosprawnością z pracodawcami. Założyła firmę BPO Network, której specjalnością jest poszukiwanie miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych o różnych kwalifikacjach. BPO Network jest firmą, w której pracują wyłącznie osoby z niepełnosprawnością i na co dzień udowadniają, że niepełnosprawność nie jest ograniczeniem w pracy.
Praca zdalna dla pracowników z niepełnosprawnością jest bardzo dobrym rozwiązaniem. Działają, bazując na najwyższych standardach etycznych. Od podszewki znają Kodeks Pracy i Ustawę o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz o Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych. Doradzają firmom w wielu kwestiach związanych z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami. Prowadzą również szkolenia świadomościowe dotyczące szeroko rozumianej niepełnosprawności.
Joanna Olszewska jest również pomysłodawcą kampanii społecznej „Pracodawca z Sercem”, która ma na celu zrzeszanie pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Jej celem jest, również szerzenie świadomości na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnością wśród pracodawców. Nagradza medalem Pracodawca z Sercem. Pokazuje Firmy, które zatrudniają osoby niepełnosprawne jako dowód odpowiedzialności społecznej i zaangażowania społecznego biznesu. Pod marką BPO Network powstał też wyjątkowy projekt „Belfer w sieci”, który wspiera polską młodzież w edukacji i rozwoju. Model nauki zdalnej wymaga wiele samodzielności i samodyscypliny oraz zaangażowania. W pandemii upatrujemy szansę na integrację nauczyciel z niepełnosprawnością – uczeń.
Nadeszły wreszcie czasy nowej jakości pracy zdalnej, jaką oferują wykształcone i wykwalifikowane osoby z niepełnosprawnościami. Jestem dumna, że dzięki pracy, którą kocham, mogę pomagać innym. Siły dodaje mi widok ludzi, którzy dzięki pracy mojej i mojego zespołu spełniają swoje marzenia i zaczynają znowu aktywnie żyć, mimo swoich chorób i niepełnosprawności. Gdy dostaję wiadomości od kandydatów na pracowników, którzy odnaleźli wymarzoną posadę – to powraca wiara w dobro drugiego człowieka. Podobnie, gdy widzę uśmiech i blask w oczach podczas spotkań on-line i słyszę, słowo dziękuję. Dostrzegam wtedy tę energię w ludziach, którzy jeszcze niedawno siedzieli w czterech ścianach w przerażającym poczuciu bezsilności. Dzięki temu czuję, że moja praca ma sens, że przyczyniam się do tego, by nasz świat był odrobinę lepszy. To mnie wzmacnia, daje energię i siłę do rozwoju projektów, które tworzę”. – Mówi Joanna Olszewska CEO BPO Network.
Dla wielu osób z niepełnosprawnością BPO Network jest start-upem, który stawia na pomoc osobom z niepełnosprawnościami. Często daje drugą szansę w rozwoju osobistym i zawodowym, tak by mogli poczuć się z powrotem sprawni na swój wyjątkowy sposób.
Kalisz: Twórczość poetów z 17 krajów dostępna w alfabecie Braille’a
Wydawnictwo „Wieża Babel – słowa na dotyk” zawiera wiersze 40 poetów z 17 krajów. Teksty, a także reprodukcje obrazów przetłumaczone zostały na pismo punktowe dla osób niewidomych.
W dniu wczorajszym Prezydent Miasta Kalisz Krystian Kinastowski gościł dwie panie – Danutę Bartosz, współredaktorkę wydania antologii poezji pisanej Braille’em oraz Urszulę Zyburę, kaliszankę, poetkę i aforystkę. Tematem spotkania była publikacja wyżej wspomnianego wydawnictwa.
Jak podkreśla Danuta Bartosz, która opracowała publikację wspólnie z Witoldem Zakrzewskim, nie ma na świecie podobnych wydawnictw, które w jednym miejscu skupiają tak znakomitych poetów, laureatów licznych nagród, a ich twórczość jest dostępna dla osób niewidomych.
W Kaliszu książka będzie dostępna dla czytelników Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Asnyka oraz w Książnicy Pedagogicznej.
NIK krytycznie o aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
Prowadzona przez powiatowe urzędy pracy aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych nie była skuteczna i nie umożliwiała im wejścia lub trwałego powrotu na rynek pracy. Na koniec 2020 r. we wszystkich urzędach pracy na terenie kraju zarejestrowanych było niemal 56 tys. bezrobotnych osób niepełnosprawnych. W okresie objętym kontrolą NIK ponad 80% osób z orzeczeniami o niepełnosprawności nie pracowało ani nie szukało pracy. Pracodawcy niechętnie zatrudniali takie osoby, brakowało też spójnej polityki rynku pracy.
W Polsce są ok. 3 miliony osób niepełnosprawnych, czyli takich, które – zgodnie z definicją zawartą w ustawie o rehabilitacji – ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. Szacuje się, że wszystkich osób niepełnosprawnych może być nawet dwa razy więcej.
Obecnie Polska ma jeden z najniższych wskaźników bezrobocia w UE, a od 2010 r. liczba osób bezrobotnych ogółem spadła trzykrotnie. Podobna tendencja utrzymuje się dla osób niepełnosprawnych.
Jednocześnie zatrudnienie osób niepełnosprawnych od lat utrzymuje się na bardzo niskim poziomie. W okresie objętym kontrolą aż 2,5 mln, czyli ponad 80% osób z niepełnosprawnościami nie miało pracy, ani jej nie szukało. Pod względem wskaźnika bierności zawodowej osób niepełnosprawnych Polska plasuje się na piątym miejscu w Europie. W latach 2010-2020 wskaźnik ten był w ich przypadku niemal dwukrotnie wyższy niż dla całej populacji osób powyżej 15. roku życia.
Mimo znacznych nakładów, zwłaszcza z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz PFRON, wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych od kilkunastu lat wzrosły tylko o ok. 2% w ciągu 10 lat: z 14,4% w 2010 r. do 16,7% w 2020 r.
Strach czy lęk? Która emocja częściej nam towarzyszy – rozmowa Ewy Domańskiej z psycholog Iloną Kraśnicką
Ewa Domańska: – Jaka jest różnica po między strachem a lękiem?
Ilona Kraśnicka: – Strach zwykle pojawia się przed bodźcami rzeczywistymi realnymi. Przykład stanowić może poparzenie. Jeśli dotkniemy gazu lub ognia nigdy świadomie tego błędu nie popełnimy, bo wiemy jakie mogą być konsekwencje. Lęk dotyczy naszych procesów wyobrażeniowych tzn. sytuacji, czy rzeczy, z którymi nie mieliśmy możliwości się zmierzyć. To zdarzenia przez nas kreowane często na podstawie obrazów z telewizji, czy innych mediów. Przyjrzyjmy się codziennym sytuacjom np. wyjście do pracy lub na spacer. Jeśli wyobrazimy sobie drogę, a co gorsze czyhające za rogiem niebezpieczeństwa, wówczas pojawia się lęk tzw. Wytwórczy powstały w oparciu o indukowane wizualizacje. Istnieje również lęk wynikający z braku zaspokojenia podstawowych potrzeb biologicznych. Głównie dotyczy on dzieci w początkowych fazach rozwoju. Niezaspokojenie potrzeb wywołuje lęk, następnie doprowadza do zaburzeń w relacjach międzyludzkich. Ostatni rodzaj, to lęk względem własnej osoby. Bierze się on z zakodowanych negatywnych opinii czy ocen, które braliśmy niesłusznie do siebie. To lęk przed krytyką, osądem, porażką.
E.D.: – Lęk wynikający z niskiej samooceny i braku poczucia własnej wartości to przysłowiowa zmora dzisiejszych czasów. Jak możemy sobie poradzić z tym problemem?
I.K.: – Trudno powiedzieć. Z jednej strony nie lubimy być krytykowani, z drugiej natomiast zależy nam na opinii innych. Lubimy być chwaleni, podziwiani,jednak nikt nie lubi mierzyć się z przykrościami. Pokonywanie tego typu lęków jest możliwe dzięki mądrej pracy nad sobą. Ważny jest rozwój kompetencji związanych z budowaniem własnego ja, pozytywnego wizerunku i szeroko pojętej świadomości osobistej. Warto przy tej okazji podkreślić, że porażki są naturalnie wpisane w nasze życie, po to, by się na nich uczyć, wyciągać z nich wnioski i tworzyć swoją własną receptę na sukces. Unikając porażki tracimy wiele gdyż nie dajemy sobie szansy na sukces. Można również skorzystać z usług psychoterapeuty, który przy pomocy różnych technik naprowadzi na ścieżkę samorozwoju.
E.D.: – Czy możesz uchylić rąbka tajemnicy i powiedzieć co może czekać pacjenta, który trafia z zaburzeniami lękowymi?
I.K.: – Techniki pracy zależą od metody stosowanej przez terapeutę. Najczęściej spotykana jest nauka pracy z oddechem, nauka wizualizacji oraz w przypadku metody behawioralnej tzw. Ekspozycje. Pomagają one w przedstawieniu hierarchii bodźców od najmniej do najbardziej lękotwórczych.
E.D.: – Jakie według Ciebie kompetencje są niezbędne w pracy z przezwyciężaniem lęku?
I.K.: – Pozytywne myślenie. Niewątpliwie może wydawać się frazesem ale bez tego nie pójdziemy do przodu. Niezbędne jest spojrzenie na siebie jako na osobę, która wiele potrafi. To kompetencja pozwalająca ocenić się jako jednostkę cenną i przydatną społecznie. Kolejnym krokiem jest wypunktowanie wszystkich talentów i słabych stron. Obydwa narzędzia służyć mogą do rozwoju tak własnej wartości, jak i wzmacnianiu słabych punktów.
E.D.: – Dlaczego temat lęku pojawił się jako problem dopiero kilkadziesiąt lat temu?
I.K.: – Lęk pojawia się zbiegiem ewolucji człowieka. Obserwując dzieje ludzkości na przestrzeni wieków można stwierdzić, że ludzie pierwotni mieli zdecydowanie mniej zagrożeń, więc nie było wielu czynników, które obecnie generują stan lękowy. Co mogło spotkać wojownika wychodzącego z jaskini? Najprawdopodobniej drugi wojownik lub jakieś zwierzę. Poza tym nie miał żadnych zagrożeń.
E.D.: – Czy to na pewno nie są większe zagrożenia? Myślę, że człowiek, który dziś wychodzi na ulicę nie myśli o tym, że trafi w ręce bandyty.
I.K.: – Współczesny człowiek wychodząc z domu jest w stanie czujności. Lęk powoduje rozróżnienie dwóch podstawowych reakcji walcz albo uciekaj. Tak więc tryb czujności równa się tryb walcz. Wychodząc z domu wielu ludzi zastanawia się czy np.: pozamykało okna, wyłączyło wszelkie sprzęty, zamknęło drzwi na właściwe zamki. Idąc do urzędu zastanawiamy się czy nie będzie kolejek, czy wszystko załatwimy tak jak chcemy czy nie rozładuje się nam telefon itd. Podczas notorycznego sprawdzania pojawiają się zachowania obsesyjno-konwulsyjne, które powodują, że ludzie po kilka razy wracają do domu i zaczynają wszystko sprawdzać.
E.D.: – Z powyżej opisywanych sytuacji wynika, że jesteśmy lękliwą cywilizacją. Jeśli omówione zachowania są w granicach normy, to kiedy pojawia się niepokojący sygnał świadczący o zaburzeniach lękowych?
I.K.: – Pierwszym czynnikiem jest poczucie cierpienia i dyskomfortu. Nerwowe, chaotyczne zachowania nie muszą przysparzać bólu, wręcz mogą one wydawać się normalne. Przy opracowaniu odpowiednich strategii możemy bez problemu poradzić sobie z lękiem. Lęk jest emocją niezbędną gdyż ma funkcję chroniącą. Wyobraźmy sobie człowieka, który wszedł na szóste piętro i chce z niego skoczyć żeby szybciej się dostać na dół. Zdrowa osoba tego nie zrobi, bo wie, że to jest niebezpieczne. W tym wypadku lęk ją chroni. Inne przykłady zaburzeń to fobie społeczne, napady paniki, czy psychosomatyczne reakcje w ciele. Reasumując, zaburzenie jest wtedy gdy lęk zakłóca wykonywanie codziennych czynności i pacjent się z tym źle czuję.
Świętokrzyskie: wykryto ogniska koronawirusa w trzech domach pomocy społecznej
W trzech domach pomocy społecznej w woj. świętokrzyskim potwierdzono w ostatnich dniach ogniska koronawirusa. W pomoc placówkom zaangażowano żołnierzy 10 Świętokrzyskiej Brygady Obrony Terytorialnej, którzy przeprowadzili akcje wymazowe.
Nowe ogniska zakażeń wirusem SARS-CoV-2 potwierdzono m.in. w Domu Pomocy Społecznej przy ul. Jagiellońskiej w Kielcach. Dyrektor placówki Piotr Chałupka poinformował PAP, że stan pensjonariuszy jest dobry, większość z nich była wcześniej zaszczepiona, a zakażenie przechodzi bezobjawowo. Do tej pory zakażenie potwierdzono u kilku osób, które zostały odizolowane od reszty mieszkańców.
Pojedyncze przypadki zakażenia koronawirusem potwierdzono także w Rodzinnym Domu Pomocy w Wąchocku i w Domu Pomocy Społecznej Sadyba w Skwirzowej w gminie Łoniów. W związku z tym Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Kielcach we współpracy z Wydziałem Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego zdecydowała o przeprowadzeniu w tych placówkach badań wymazowych w trybie interwencyjnym.
„3 lutego sześć zespołów wymazowych 10 ŚBOT pobrało badania od 150 mieszkańców DPS-ów i od personelu. Stan pensjonariuszy jest dobry” – poinformował rzecznik jednostki kpt. Marcin Kowal.
Zaznaczył, że w podobne akcje żołnierze są angażowani od początku pandemii. Do te pory w 42 domach pomocy społecznej świętokrzyscy terytorialsi pobrali ponad 6 tys. wymazów, a w ramach wszystkich działań ponad 62 tys. próbek.
„Dodatkowo każdego dnia ponad 50 żołnierzy 10 ŚBOT wspiera akcję szczepień, punkty poboru wymazów, personel pięciu stacji sanitarno-epidemiologicznych oraz policjantów w monitorowaniu kwarantanny” – dodał. WOT wspiera też pracę kilkunastu szpitali tymczasowych. Żołnierze realizują także transporty sprzętu medycznego do szpitali.
Minionej doby w woj. świętokrzyskim potwierdzono 1439 nowych zakażeń koronawirusem. Wykonano 5277 testów. Z powodu COVID-19 zmarły dwie osoby.
Pszczyna: Policjanci dołączyli do charytatywnej akcji na rzecz niewidomego Florka. Możesz pomóc i Ty!
Kiedy badania w londyńskiej klinice wykazały, że młody mieszkaniec powiatu pszczyńskiego, Florek Francuz, stracił wzrok i potrzebuje kosztownej rehabilitacji, ludzie dobrej woli natychmiast ruszyli z pomocą. Wśród nich nie zabrakło mundurowych z Komendy Powiatowej Policji w Pszczynie.
Pszczyńscy policjanci dołączyli do lokalnej akcji charytatywnej pn. “Omnibus dla Florianka – pomóżmy! Licytacje” Przekazali na ten cel kolejne gadżety. Wśród nich znajdowały się m.in. plastry drewna z własnoręcznie wypalonymi wzorami, duży, skórzany album na zdjęcia oraz szkatuła ze wzorami prosto z indyjskich Himalajów, a dokładniej z rejonu Ladakh. Wszystko po to, aby wesprzeć Florka, czyli małego wojownika, który wygrał walkę o życie, a teraz zmaga się z odwarstwieniem siatkówki.
Chłopiec stracił wzrok w obu oczkach. Teraz potrzebuje intensywnej rehabilitacji i terapii wzroku, która ma być przeprowadzona w Londynie, a jej koszt jest szacowany na około 200 tysięcy złotych. Rodzice I bliscy robią wszystko, aby jak najszybciej zebrać niezbędne fundusze. Pszczyńscy mundurowi nie przeszli wobec takiej akcji obojętnie i w grudniu po raz pierwszy podczas świątecznego jarmarku przekazali na ten cel rękodzieła.
Zachęcamy wszystkich tych, którzy chcieliby pomóc, aby przyłączyć się do zbiórki, która jest dostępna na portalu:
https://www.siepomaga.pl/florek
lub udział w licytacjach dostępnych na portalu społecznościowym Facebook.
Pamiętajmy: drobne gesty mają wielkie znaczenie.
Gdańsk Miastem Równości – wystartowała kampania społeczna
Gdańsk jako miasto dla wszystkich – taki jest główny cel kampanii społecznej, która oficjalnie wystartowała we wtorek, 1 lutego. Główne założenia to: równe prawa oraz sprzeciw wobec mowy nienawiści, hejtu i dyskryminacji. W przestrzeni miejskiej pojawią się billboardy i citylighty, a promocyjne spoty trafią do mediów i internetu.