Międzynarodowe Zrzeszenie Przewoźników Powietrznych (IATA) ogłosiło nowe wytyczne, które mają pomóc liniom lotniczym i agentom handlingowym w bezpiecznym i wydajnym transporcie urządzeń ułatwiających poruszanie się oraz poprawie komfortu podróży pasażerów niepełnosprawnych.
Zapewnienie bezpiecznego, niezawodnego i godnego transportu dla pasażerów niepełnosprawnych jest priorytetem linii lotniczych, co zostało wzmocnione jednogłośnie przyjętą uchwałą na 75. Dorocznym Walnym Zgromadzeniu IATA w 2019 r. Bezpieczny i wydajny transport środków ułatwiających poruszanie się został określony jako kluczowy obszar do poprawy przez linie lotnicze, współpracując z zainteresowanymi stronami z branży i grupami osób niepełnosprawnych. Czytaj dalej →

Wicewojewoda Mazowiecki Artur Standowicz wziął udział w Konwencie Centrów opiekuńczo-mieszkalnych, które honorowym patronatem objęli Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg oraz Wojewoda Mazowiecki Konstanty Radziwiłł. Spotkanie odbyło się 10 lutego br. w miejscowości Gołębiów. W wydarzeniu również udział wzięli m.in. Starosta Powiatu Lipskiego Sławomir Śmieciuch, Dyrektor Biura Funduszu Solidarnościowego Andrzej Łosiewicz oraz Dyrektor Wydziału do Spraw Osób Niepełnosprawnych MUW Marzena Tazbir-Kowalczyk.
Celem konwentu było wypracowanie wspólnego stanowiska w zakresie interpretacji zapisów programu Centra opiekuńczo-mieszkalne m.in. określenia i sformułowania podstawowych problemów organizacyjno-prawnych, wzajemną wymianę doświadczeń w zakresie funkcjonowania i współpracy z Urzędami Wojewódzkimi oraz określenia i sformułowania pytań do MRiPS, dotyczących modułu II.
Centra opiekuńczo-mieszkalne są nowatorską formą ośrodka wsparcia funkcjonującego na podstawie ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Głównym celem Programu jest: pomoc dorosłym osobom niepełnosprawnym ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności lub orzeczeniem traktowanym na równi z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, poprzez zapewnienie usług zamieszkiwania w formie pobytu całodobowego lub pobytu dziennego.
W wymiarze lokalnym jest to również uzupełnienie systemu wsparcia osób niepełnosprawnych. Czytaj dalej →

Mundurowy z wieruszowskiej komendy asp. szt. Robert Olek zainicjował chęć pomocy osobom niepełnosprawnym podczas rozwożenia sprzętu rehabilitacyjnego. W miniony czwartek w ramach projektu „Usługi opiekuńcze dla osób wymagających wsparcia w gminie Wieruszów” wspólnie z pracownikami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie dostarczyli sprzęt do najbardziej potrzebujących.
W czwartek, 9 lutego 2023 roku asp. Robert Olek wspólnie z st. post. Jakubem Świerczyńskim z Komendy Powiatowej Policji w Wieruszowie oraz z Panem Piotrem Dreznerem z Ochotniczej Straży pożarnej w Wieruszowie pomogli w dostarczeniu sprzętu rehabilitacyjnego osobom z niepełnosprawnościami.
Za realizacje projektu odpowiedzialni byli pracownicy z Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie Pani Aneta Kmiecik-Gwizdek i Pani Magdalena Hodyjas. Celem projektu „Usługi opiekuńcze dla osób wymagających wsparcia w gminie Wieruszów” jest poprawa dostępu do realizowanych w rejonie usług społecznych ograniczających ubóstwo i wykluczenie społeczne. Zwiększenie kompleksowości wsparcia dla mieszkańców gminy Wieruszów wymagających pomocy w codziennym funkcjonowaniu poprzez wzrost liczby miejsc świadczenia usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania, dowóz posiłków oraz uruchomienie sprzętu rehabilitacyjnego i opiekuńczego.
Dzięki zaangażowaniu asp. szt. Roberta Olka zorganizowany został bus, którym przewieziono sprzęt do najbardziej potrzebujących osób. W trakcie przekazywania sprzętu można było usłyszeć wiele podziękowań i zadowolenia od obdarowanych osób za okazaną pomoc. Czytaj dalej →

114,8 proc. – tyle w 2023 r. wynosi wskaźnik waloryzacji emerytur i rent. To więcej niż wskazywały prognozy. Od 1 marca świadczenia wzrosną o ustawowy wskaźnik waloryzacji, jednak nie mniej niż o 250 zł. Na tegoroczną waloryzację przeznaczone będzie ok. 44,15 mld zł.
Ustawowy wskaźnik waloryzacji świadczeń to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
Ogłoszony przez Prezesa GUS średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w 2022 r. wyniósł – 114,8 proc. Natomiast realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. wyniósł 97,9 proc.
W związku z tym wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. wynosi 114,8 proc. Czytaj dalej →

W ramach Rządowego Funduszu Solidarnościowego w Krzyżanowicach w powiecie radomskim powstało Powiatowe Centrum Opiekuńczo–Mieszkalne, które odwiedziła Małżonka Prezydenta. Instytucja rozpoczęła swoją działalność 1 stycznia 2023 roku i docelowo przystosowana jest do całodobowych oraz dziennych okresowych pobytów dla 23 dorosłych osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.
Pierwsza Dama zwiedziła ośrodek, a następnie dołączyła do uczestników zajęć terapeutyczno–rozwojowych. Podczas warsztatów manualnych rozmawiano o zajęciach odbywających się w placówce i planie dnia. Piętnaście osób korzysta ze wsparcia w formie pobytu dziennego, a ośmioro podopiecznych zamieszkało w Centrum. Pani Prezydentowa pytała osoby niepełnosprawne o ich dotychczasowe doświadczenia i spostrzeżenia związane z pobytem, najbardziej interesujące formy rozwijania sprawności i nawiązane relacje z innymi uczestnikami i terapeutami.
Później Małżonka Prezydenta wzięła udział w spotkaniu z podopiecznymi i pracownikami Powiatowego Centrum Opiekuńczo–Mieszkalnego. Mówiono o formach wsparcia podnoszących kompetencje społeczne i rozwijających umiejętności potrzebne do samodzielnego życia, a także o przeciwdziałaniu wykluczeniu. W tym kontekście szczególnie podkreślano konieczność tworzenia większej liczby miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Podjęto temat deinstytucjonalizacji wsparcia osób z niepełnosprawnościami oraz asystencji osobistej, jak również kwestię zaznajamiania społeczeństwa ze szczególnymi potrzebami osób niepełnosprawnych.
Agata Kornhauser–Duda podziękowała za możliwość poznania podopiecznych ośrodka oraz cenne rozmowy. Zwracając się do personelu Centrum Małżonka Prezydenta pogratulowała wspaniałej inwestycji i stworzenia miejsca, w którym panuje prawdziwie rodzinna atmosfera. Pierwsza Dama akcentowała, że dzięki zaangażowaniu i wyczuleniu kadry na szczególne potrzeby osób z niepełnosprawnościami, podopieczni Centrum otoczeni są kompleksową opieką oraz mają możliwość rozwijania swoich zainteresowań. Spotkanie umilił występ Tomka, niewidomego uczestnika zajęć, który zaprezentował kilka piosenek.
Zakres usług prowadzonych w ośrodku jest różnorodny i dostosowany do indywidualnych potrzeb uczestników, którzy są dotknięci rozmaitymi schorzeniami. Istotnym elementem wsparcia jest wykształcenie w podopiecznych umiejętności pozwalających im na zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych i umiejętności społecznego funkcjonowania oraz dbania o swój stan zdrowia, higienę, a także o ogólną sprawność. Czytaj dalej →

Archaiczny system orzekania o niepełnosprawności i legislacja, przez którą dziś osobom z niepełnosprawnościami często po prostu nie opłaca się pracować, ponieważ mogą stracić przysługujące im świadczenia – to jedne z najważniejszych barier, które utrudniają aktywizację zawodową w tej grupie. Według danych MRiPS obecnie aktywna zawodowo jest średnio co trzecia osoba z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym, ale zgodnie ze strategią przyjętą przez rząd za kilka lat ten odsetek powinien znacząco wzrosnąć. Organizacje pracodawców podkreślają, że nie uda się to bez znaczących zmian systemowych i prawnych.
– Rynek pracy dla osób niepełnosprawnych w Polsce cały czas ewoluuje, podobnie jak ewoluuje też nasze społeczeństwo. Jesteśmy coraz bardziej wrażliwi, coraz bardziej otwarci na osoby z niepełnosprawnościami i tak samo zachowują się pracodawcy, którzy chętniej zatrudniają te osoby – mówi agencji Newseria Biznes Jan Zając, prezes zarządu Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. – Istotny jest też fakt, że pracownicy nie mają problemu z niepełnosprawnymi kolegami. Pamiętam, że jeszcze w latach 90., nawet kiedy pracodawca decydował się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, to pracownicy mówili: „panie dyrektorze, my nie będziemy za tę osobę pracować, nie chcemy za nią pracować”. Dzisiaj już tego tematu nie ma. Rozwój naszego społeczeństwa jest bardzo widoczny, również w środowisku pracy.
Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7 proc. ludności Polski w tym wieku).
Statystyki pokazują, że w Polsce już od dekady zatrudnienie i aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnościami sukcesywnie rośnie, choć – jak przyznaje MRIPS – sytuacja nadal nie jest idealna. Jak zauważa resort, aktywna zawodowo jest dziś statystycznie co trzecia osoba z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. Według danych Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w 2019 roku współczynnik aktywności zawodowej wśród tych osób w wieku produkcyjnym wzrósł o 0,5 pkt proc. r/r (i o 2,9 pkt proc. w stosunku do 2015 roku) i uplasował się na poziomie 28,8 proc. Wskaźnik zatrudnienia wzrósł w tym samym czasie o 0,6 pkt proc., do poziomu 26,8 proc. Natomiast poziom bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym pozostał na niezmienionym poziomie – 7,2 proc.
– Dzisiaj wyzwaniem jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami, ponieważ w zasadzie każda z nich – podobnie jak osoba z otwartego rynku pracy – jest w stanie znaleźć zatrudnienie. Mamy jednak problem, żeby zaktywizować tych, którzy nie chcą albo nie mają jeszcze takiej świadomości, że mogą pracować – zauważa Jan Zając.
Jak wskazuje, jedną z największych barier w aktywizacji osób z niepełnosprawnościami wciąż pozostaje nieodpowiednia legislacja, przez którą takim osobom często po prostu nie opłaca się pracować. W momencie podjęcia zatrudnienia mogą bowiem stracić przysługujące im świadczenia socjalne.
– Często okazuje się, że porównywalne środki otrzymują, jeśli nie pracują. Gdybyśmy zmienili system na takiej zasadzie, że osoba niepełnosprawna otrzymuje świadczenia, a oprócz tego może zarabiać, to pozwoliłoby wyzwolić dodatkową energię i chęć do wejścia na rynek pracy. Podobnie jest zresztą w starym systemie służb mundurowych, których pracownicy, kończąc zatrudnienie, otrzymywali pełną emeryturę, a później mogli również zarabiać. Tego w naszym obszarze nie ma, a być powinno – podkreśla prezes POPON. – Jako organizacja pracodawców zabiegamy u rządzących o to, aby tę legislację zmieniać i poprawiać. To dotyczy również orzecznictwa. Jest wiele obszarów, które jeszcze wymagają poprawy, modyfikacji, nowych rozwiązań.
Zmiany wymaga m.in. archaiczny system orzekania o niepełnosprawności, który wywodzi się sprzed wielu lat i rodzi szereg obaw zarówno po stronie pracodawców, jak i samych osób z niepełnosprawnościami.
Według Najwyższej Izby Kontroli, która w ubiegłym roku opublikowała raport o aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, zmiany wymaga również model działania powiatowych urzędów pracy, którym brakuje spójnej polityki w tym obszarze. Ich działanie sprowadza się głównie do bieżącego rejestrowania osób zgłaszających się w charakterze bezrobotnych, ale nie analizują już potrzeb osób pozostających bez pracy i rzadko podejmują aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w tej grupie.
Wśród wielu wymienionych przez NIK problemów jest też m.in. niedostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, bariery architektoniczne i transportowe. W 2020 roku spośród blisko 56 tys. osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędach jako bezrobotne ponad 1/3 mieszkała na wsiach, gdzie częstym problemem jest właśnie brak lub niewystarczający transport publiczny.
Na początku 2021 roku rząd przyjął „Strategię na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2021–2030”, która ma na celu szersze włączenie takich osób w życie społeczne i zawodowe. Dokument zakłada m.in. zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym do 40 proc. oraz wzrost współczynnika ich aktywności zawodowej do 45 proc. do 2030 roku. W tym samym czasie planowane jest także podniesienie poziomu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy z niecałych 67 do 75 proc.
Tematyka aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami oraz otwartości pracodawców na ich zatrudnianie i tworzenie przyjaznych dla tej grupy miejsc pracy była jedną z głównych podczas kongresu „Biznes Odpowiedzialny Społecznie”, organizowanego w Warszawie przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Uczestniczyło w nim szerokie grono ekspertów, przedstawicieli biznesu, nauki i mediów, a agencja informacyjna Newseria była jednym z jego patronów medialnych.
– Dzisiaj świat na tyle się zmienił, że rozszerzamy formułę wrażliwości społecznej. Początkowo, w latach 90., zaczynaliśmy od promowania pracodawców, którzy tylko zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami, dzisiaj uważamy, że wrażliwość społeczna jest pojęciem o wiele szerszym, to dotyczy również ekologicznego budownictwa, zdrowia pracowników w firmach, funkcji, które ma spełniać otoczenie w życiu społecznym. To są nowe obszary, na które my jako organizacja pracodawców musimy się otworzyć, musimy dostrzegać tych pracodawców i te osoby, które w tym aspekcie dużo robią, aby być znowu promotorem pozytywnych zmian w świadomości naszego społeczeństwa – mówi Jan Zając. Czytaj dalej →

Dotarcie do stacji kolejowych czy metra i poruszanie się wewnątrz tych obiektów często stanowi nie lada wyzwanie. Dotyczy to zwłaszcza osób ze szczególnymi potrzebami, którym chcą pomóc studenci PW. Czytaj dalej →

Autor: płk Bogusław Piątek

1 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką w Lublinie otrzymał specjalistyczny sprzęt okulistyczny o wartości ponad 700 tysięcy złotych, dzięki któremu Poradnia Okulistyczna rozszerzy swoje możliwości diagnostyczne w zakresie wykrywania chorób oczu zarówno u dorosłych jak i u dzieci. Czytaj dalej →