W rządowym Centrum Legislacyjnym pojawił się projekt ustawy, który ma zmienić zasady waloryzacji emerytur i rent. Przedstawione zmiany mają na celu zrealizowanie obietnicy zawartej w expose Prezesa Rady Ministrów z grudnia 2023 roku dotyczącej dwukrotnej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych.
Obecnie, zgodnie z ustawą z 1998 roku, waloryzacja emerytur i rent przeprowadzana jest raz w roku, zwykle od 1 marca. Polega ona na zastosowaniu procentowego wskaźnika waloryzacji, który uwzględnia średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku, powiększony o przynajmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Zmiany proponowane w projekcie ustawy mają zastosowanie w sytuacji, gdy wzrost cen w pierwszym półroczu przekroczy 5%. Wtedy zaplanowano wprowadzenie dodatkowej waloryzacji, która miałaby chronić świadczeniobiorców przed skutkami wzrostu inflacji. Ta dodatkowa waloryzacja, zwana także interwencyjną lub okresową, przewiduje podwyżki świadczeń od 1 września danego roku do ostatniego dnia lutego następnego roku.
Zasadniczą różnicą w proponowanym systemie jest wprowadzenie dodatkowej waloryzacji w sytuacji, gdy wzrost cen przekroczy 5% w pierwszym półroczu. Wówczas obowiązywałaby zarówno waloryzacja roczna, jak i dodatkowa waloryzacja, co mogłoby przynieść większe podwyżki dla emerytów i rencistów.
Dodatkowa waloryzacja ma być oparta na wskaźniku cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu, zwiększonym o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w tym okresie. Ponadto, proponuje się, aby udział realnego wzrostu wynagrodzenia w wskaźniku dodatkowej waloryzacji był przedmiotem corocznych negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Warto zaznaczyć, że dodatkowa waloryzacja nie wpłynie na system przyznawania świadczeń poza terminem jej przeprowadzenia. Zgodnie z projektem, osoby, którym przyznane zostaną świadczenia po dniu 31 sierpnia roku, w którym przeprowadzana jest dodatkowa waloryzacja, nie będą podlegać tej formie podwyżek do lutego następnego roku.
Propozycje te mają na celu zabezpieczenie sytuacji finansowej osób starszych w obliczu wzrostu cen, zapewniając jednocześnie stabilność systemu emerytalnego. Projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi kolejny krok w kierunku dostosowania systemu emerytalnego do zmieniających się realiów społeczno-ekonomicznych.
Kategoria: Artykuły
Safe Bus Stop i „Incloosy” to dwa projekty, które mogą ułatwić życie osobom z niepełnosprawnościami. Zagłosujmy w konkursie Solve for Tomorrow!
Dobiega końca III edycja programu Solve for Tomorrow. Laureaci zostaną wyłonieni podczas finałowych prezentacji projektów na Demo Day. O miejsce na podium lub wyróżnienie zawalczy 12 finałowych drużyn. Jednak już teraz można oddawać głosy na nasze ulubione zespoły na stronie programu. Drużyna z największą liczbą głosów otrzyma „Nagrodę Publiczności”.
Solve for Tomorrow to jedyny w swoim rodzaju program, w ramach którego młodzi ludzie mierzą się z aktualnymi wyzwaniami XXI wieku. Zespoły młodzieży, składające się z uczniów ze szkół ponadpodstawowych, przez kilka miesięcy pracowały nad nieszablonowymi rozwiązaniami i aplikacjami z obszarów: zdrowia, bezpieczeństwa, klimatu i integracji. Do etapu finałowego dostało się 12 zespołów z całej Polski. To właśnie oni czekają teraz na głosy kolegów i koleżanek ze szkoły, nauczycieli i nauczycielek, znajomych, sąsiadów oraz lokalnych społeczności. Zespół z największą liczbą głosów już 16 kwietnia, podczas gali finałowej, otrzyma „Nagrodę Publiczności”.
My, ze zrozumiałych względów, rekomendujemy Państwu dwa projekty dedykowane osobom z niepełnosprawnościami i zarazem zachęcamy do głosowania na nie.
Wizjonerskie wyzwanie na Gamers Assembly: Niewidomy gracz zmienia zasady gry
Podczas tegorocznej edycji Gamers Assembly w Poitiers we Francji, Optic 2000 wraz z partnerem AUSTRALIEGAD, zainicjowali niezwykłe wyzwanie, które przekracza granice postrzegania możliwości osób z niepełnosprawnością wzrokową. W ramach tego wydarzenia, gracze otrzymali szansę zmierzenia się z niewidomym zawodnikiem, Salimem Ejnaïnim, który dzięki innowacyjnej technologii – pasowi Artha, był w stanie rywalizować w kultowej grze Trackmania.
Schorzenie oczu – choroba Stargardta ma co najmniej trzy różne odmiany
Choroba Stargardta, którą pierwotnie uważano za jedną nieuleczalną chorobę oczu, w rzeczywistości oznacza prawdopodobnie co najmniej trzy jej odmiany, z których każda związana jest z inną zmianą genetyczną i różnymi potencjalnymi metodami leczenia – ustalił międzynarodowy zespół naukowy pod kierunkiem prof. Krzysztofa Palczewskiego.
Badania zmierzają do utrzymania choroby w ryzach, a co za tym idzie – ocalenia wzroku pacjentów.
Dzieci z niepełnosprawnościami z Ukrainy w Polsce: Wyzwania i dążenia do poprawy sytuacji
Po wybuchu pełnoskalowej wojny na Ukrainie, w Polsce znalazła się część ukraińskich dzieci, które cierpią na różnego rodzaju niepełnosprawności. Ich historia to mieszanka wyzwań i nadziei, gdzie dostęp do leczenia spotyka się z barierami, takimi jak trudności komunikacyjne, problemy z socjalizacją, traumą czy dyskryminacją ze względu na status prawny. O tych kwestiach dyskutowali przedstawiciele organizacji pozarządowych na konferencji, która odbyła się pod koniec marca.
W panelu dyskusyjnym wzięły udział Fundacja Rozwoju Dzieci oraz Patchwork, we współpracy z Plan International Poland, które prowadzą projekty wspierające dzieci z niepełnosprawnościami w rodzinach uchodźczych. Przeprowadzone przez Plan International Poland badanie podkreśla potrzebę dalszego finansowania opieki lekarskiej dla dzieci z doświadczeniem uchodźczym. W szczególności wspomniano o programie przedszkolnym „Spynka”, który łączy opiekę z indywidualnym specjalistycznym wsparciem dla dzieci w wieku do 6 lat.
Dr Anna Gałązka z Biura Rzecznika Praw Dziecka zwróciła uwagę na aktualną strategię na rzecz osób z niepełnosprawnościami na lata 2021-2030 w polskim systemie prawnym. Podkreśliła potrzebę reformy orzekania o niepełnosprawności oraz wzmocnienia skuteczności Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Wojewódzkich i Powiatowych Rad do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Zaznaczyła, że problemy systemowe dotyczą zarówno ukraińskich, jak i polskich dzieci z niepełnosprawnościami.
Sven Coppens, dyrektor Plan International na Ukrainę, podkreślił, że łączy ich nie niepełnosprawność, ale prawa człowieka. Agata Jasztal, dyrektorka Zespołu Spraw Międzynarodowych w BRPD, opisała zgłaszane do Biura sprawy, z którymi borykają się dzieci z niepełnosprawnościami z Ukrainy i ich rodziny w Polsce, wskazując na brak dostępu do informacji i regularnej pomocy specjalistycznej.
Na zakończenie konferencji omówiono rekomendacje dotyczące poprawy sytuacji młodych uchodźców z Ukrainy. Wśród nich znalazły się propozycje takie jak stworzenie centrum dostępu do informacji dla rodziców i opiekunów w języku ukraińskim oraz lepsza koordynacja pracy między organizacjami i instytucjami podczas ustalania potrzeb dzieci z Ukrainy.
W zeszłym roku przewieźli 100 tysięcy pasażerów! Zakład Przewozu Osób Niepełnosprawnych w Łodzi świętuje 30 lat działalności
Dowożą dzieci do szkół i szpitali. Dorosłym pomagają dotrzeć do pracy
i przychodni. Pracownicy Zakładu Przewozu Osób Niepełnosprawnych MPK – Łódź otwierają niepełnosprawnym okno na świat.
Każdego dnia tysiące łodzian korzysta z komunikacji miejskiej. Dojeżdżają do szkoły, pracy czy na zakupy. Nie każdy może jednak wyjść z domu, udać się na przystanek i skorzystać z autobusu czy tramwaju. Dla tych osób 30 lat temu powstał Zakład Przewozu Osób Niepełnosprawnych, który pomaga im w codziennym przemieszczaniu się po mieście. Zaczynając od szkoły, uczelnię, służbę zdrowia i wszystkie inne potrzeby, które te osoby chciałyby realizować.
Pracownicy ZPON są nie tylko kierowcami, ale także wykwalifikowanymi opiekunami. Przewozy realizowane są przez siedem dni w tygodniu w godz. 6-22 w relacji „drzwi-drzwi”, gwarantując pełną obsługę włącznie z transportem osób na wózkach po schodach.
Zakład Przewozu Osób Niepełnosprawnych został powołany w kwietniu 1994 roku, czyli dokładnie 30 lat temu. Łódź była jednym z pierwszych miast w Polsce, które dostrzegło konieczność uruchomienia usługi, która umożliwiłaby osobom z niepełnosprawnościami udział w życiu społecznym oraz realizację ich codziennych zadań.
Głównymi pasażerami Zakładu są dzieci i młodzież z niepełnosprawnościami, uczęszczająca do przedszkoli i szkół. W ubiegłym roku przewieziono rekordową liczbę pasażerów – niemal 100 tys. osób.
Zakład Przewozu Osób Niepełnosprawnych dysponuje 23 specjalistycznymi samochodami w tym: 16 pojazdami marki FIAT Ducato, 4 Citroenami Jumper oraz 3 MAN TGE 3.140 w pełni przystosowanymi do przewozu osób niepełnosprawnych. W latach 2015-2023 Spółka wymieniła 83 proc. taboru (19 pojazdów. Ponadto ZPON posiada w dyspozycji 3 schodołazy kroczące LIFTCAR PT UNI 160, które umożliwiają sprawne i bezpieczne sprowadzenie osób na wózkach po schodach.
Na szlaku dostępnej sztuki i rozrywki – Kultura i nauka w jednym miejscu: Muzeum Uniwersytetu Warszawskiego
Muzeum Uniwersytetu Warszawskiego, związane z długą historią uczelni, nie tylko stawia sobie za cel zachowanie dziedzictwa kulturowego, ale także dąży do zapewnienia dostępności dla wszystkich odwiedzających, w tym osób niewidomych i słabowidzących.
Początki muzealnej działalności sięgają założenia Uniwersytetu Warszawskiego w 1816 roku. Gabinet naukowy i artystyczny, inicjowany już w 1809 roku, przekształcił się w Muzeum w 1817 roku, z kolekcjami rozwijającymi się w gmachu obecnego Wydziału Historycznego. Mimo przeciwności losu, takich jak zamknięcie uczelni po powstaniu listopadowym i wywóz najcenniejszych zbiorów do Rosji, dążenie do utrzymania dziedzictwa było nieustanne.
W XIX wieku próby ustanowienia instytucji muzealnej połączonej ze Szkołą Główną Warszawską przyniosły powstanie Muzeum Sztuk Pięknych, które przez pewien czas miało powiązania z uczelnią. Jednak brak własnych pomieszczeń spowodował powrót części zbiorów do dyspozycji Uniwersytetu. Dopiero w 1980 roku muzeum otrzymało współczesną formę instytucjonalną.
Obecnie Muzeum Uniwersytetu Warszawskiego mieści się w pałacu Tyszkiewiczów, oferując swoje zbiory oraz specjalne programy zwiedzania. Jednak to, co wyróżnia to miejsce, to jego zaangażowanie w zapewnienie dostępności dla osób niewidomych i słabowidzących.
W ramach innowacyjnego podejścia, muzeum stworzyło specjalną ścieżkę edukacyjną, zaprojektowaną z myślą o tych, którzy chcą zgłębiać historię i zabytki Uniwersytetu Warszawskiego. Ta trasa zwiedzania rozpoczyna się od ekspozycji w muzeum, prowadząc zwiedzających przez najważniejsze fakty związane z dziejami uczelni. Następnie, pod opieką odpowiednio przygotowanych przewodników, uczestnicy odkrywają główne atrakcje uniwersytetu, w tym Pałac Kazimierzowski czy Stary BUW.
Niebagatelnym uzupełnieniem tej ścieżki jest dedykowany przewodnik dla osób niewidomych i słabowidzących. Składa się on z pakietu edukacyjnego oraz folderu promocyjnego, który został opracowany w alfabecie Braille’a, umożliwiając każdemu zwiedzającemu z wadami wzroku korzystanie z niego. W pakiecie znajdują się specjalne tyflograficzne przewodniki do poszczególnych punktów trasy zwiedzania, ułatwiające zrozumienie prezentowanych treści.
Aby skorzystać ze zwiedzania, należy wcześniej zgłosić swoje zainteresowanie:
tel. (22) 55-20-107
e-mail: zwiedzanie@adm.uw.edu.pl
Barszcz Sosnowskiego – intruz, który może odebrać Ci wzrok!
Wiosna rozkwita pełnią swojej urody, kusząc do spacerów i relaksu na łonie natury. Jednakże, wraz z budzącą się do życia przyrodą, powraca również niebezpieczeństwo w postaci Barszczu Sosnowskiego. Ta imponująca roślina, choć zachwycająca z wyglądu, stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia, a w skrajnych przypadkach może nawet doprowadzić do ślepoty.
Potężny krok w medycynie! Udany przeszczep gałki ocznej
Autor: Klaudia Torchała
W okulistyce mamy za sobą kolejny krok milowy – przeszczep gałki ocznej. Na razie jednak to operacja kosmetyczna, bo nie umiemy jeszcze połączyć nerwów wzrokowych, a więc przywrócić widzenia. Wszystko jednak przed nami – wyraził nadzieję prof. Edward Wylęgała, kierownik Katedry i Oddziału Klinicznego Okulistyki Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.
Jesteśmy przede wszystkim wzrokowcami.
„85 proc. bodźców ze świata zewnętrznego dochodzi do nas za pomocą analizatora wzrokowego. Dopiero kolejne 15 proc. to słuch, węch, dotyk, smak” – podkreślił prof. Wylęgała w swoim wystąpieniu podczas IX Kongresu Wyzwań Zdrowotnych (Zdrowotny Hyde Park cz.4).
Profesor pełniący również funkcję prorektora ds. rozwoju i transferu technologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego przytoczył fragment wiersza pt. „Oczy” Czesława Miłosza, który pod koniec życia przestał widzieć:
Będą trzy nowe świadczenia dla rodziców. Projekt ustawy trafił właśnie do harmonogramu prac Rządu
Do Wykazu Prac Legislacyjnych i Programowych Rady Ministrów trafił dziś projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka, autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Projekt ustawy będzie częścią programu „Aktywny Rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu ról zawodowych z rolami rodzicielskimi. Projektowana ustawa stanowi kompleksowe podejście do wspierania rodziców dzieci w tzw. wieku żłobkowym, zapewniając im różnorodne formy wsparcia w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej.
Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”.
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” jest kierowane do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. W ustawie zdefiniowana zostanie aktywność zawodowa, której poziom/rodzaj będzie uprawniał do otrzymywania ww. świadczenia. Świadczenie to będzie przysługiwać w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. Od rodziców będzie zależało na co przeznaczą te środki – będą mogli np. sfinansować z nich opiekę sprawowaną przez babcię (w tym emerytkę) na podstawie umowy uaktywniającej (to jest umowy zawieranej z nianią). W przypadku wykorzystania przez rodziców umowy uaktywniającej, składki od tej umowy będą dodatkowo finansowane. Pozwoli to na dokonywanie corocznej waloryzacji wysokości emerytury osoby zatrudnianej na te umowę. Jest to szczególnie istotne dla osób w wieku emerytalnym.
Zamiast funkcjonującego obecnie dofinansowania w wysokości do 400 zł do opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna wprowadzone zostanie świadczenie „aktywnie w żłobku”. Świadczenie to wynosić będzie 1500 zł, nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.
Świadczenie „aktywnie w domu” będzie stanowiło wsparcie dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie z dwóch wyżej opisanych świadczeń. Będzie to w szczególności dotyczyć sytuacji, gdy rodzice pozostaną nieaktywni zawodowo i nie będą mogli uzyskać prawa do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” lub ich dziecko nie będzie uczęszczało do instytucji opieki i nie będą mogli pobierać świadczenia „aktywnie w żłobku”. Świadczenie „aktywnie w domu” będzie przysługiwało na analogicznych zasadach, jak obecnie funkcjonujący rodzinny kapitał opiekuńczy, z tą różnicą, że świadczenie „aktywnie w domu” będzie można uzyskać na każde, w tym na pierwsze i jedyne dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia oraz świadczenie „aktywnie w domu” będzie przysługiwało wyłącznie w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego). Wprowadzenie świadczenia „aktywnie w domu” skutkuje koniecznością uchylenia dotychczas obowiązującej ustawy z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym (Dz. U. z 2023 r. poz. 883).
Rodzic będzie miał możliwość, w miarę potrzeb i indywidualnej sytuacji, zmiany, nawet wielokrotnej, jednego świadczenia na inne. Przy czym na to samo dziecko, za dany miesiąc, może być pobierane tylko jedno świadczenie wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka.