Od wtorku na szczepienia mogą się zapisywać 58-latkowie, którzy wcześniej nie wypełnili zgłoszenia

Od wtorku na szczepienie przeciw COVID-19 mogą się zapisywać 58-latkowie, którzy na początku roku nie wypełnili formularza zgłoszeniowego na szczepienie. Rejestracja odbywa się przez internet, w punktach szczepień, przez infolinię 989 lub SMS-em pod numer 880-333-333.
Według obowiązującego kalendarza codziennie do grupy rejestrujących dołączyć może kolejny, młodszy o rok rocznik. We wtorek zapisywać się może rocznik 1963 (58 lat). W środę zrobi to rocznik 1964 (57 lat). Kalendarz na razie ustalono do 24 kwietnia, kiedy to rejestrować będą mogły się osoby w wieku 48 lat (rocznik 1973). Kto nie zapisze się w wyznaczonym dniu, może to zrobić później.
Upoważnieni do zapisów mogą rejestrować się na kilka sposobów: dzwoniąc na infolinię 989, za pośrednictwem internetu, korzystając z systemu e-Rejestracji, Internetowego Konta Pacjenta, wysyłając SMS na numer 880-333-333 lub bezpośrednio w punkcie szczepień.
Jedna z możliwości zapisu to telefon na całodobową i bezpłatną infolinię – 989. Dla dzwoniących z zagranicy to numer +48 22-62-62-989. Wystarczy podać numer PESEL, wybrać dokładny termin i miejsce szczepienia. Nie trzeba zostawiać numeru telefonu, ale jeśli się to uczyni, to na wskazany numer otrzyma się SMS z potwierdzeniem umówienia wizyty, a w przeddzień szczepienia – przypomnienie. Na podanie drugiej dawki umawia się już w punkcie szczepień.
Drugi sposób na umówienie wizyty to elektroniczny zapis przez e-Rejestrację na stronie pacjent.gov.pl. Warunkiem jest jednak posiadanie profilu zaufanego. Można go założyć online, np. przez bankowość internetową, jeśli bank daje nam taką możliwość. Wystarczy wejść na stronę banku lub zadzwonić na jego infolinię, aby uzyskać szczegółowe informacje. Na stronie banku powinna być zakładka służąca zakładaniu profilu zaufanego. Można go też potwierdzić za pomocą konta w systemie Envelo Poczty Polskiej lub dowodu osobistego z warstwą elektroniczną.
Zgłaszający chęć zaszczepienia przez e-Rejestrację otrzymuje do wyboru pięć terminów w punktach szczepień blisko miejsca zamieszkania. Jeśli żaden termin nie jest dogodny, może wybrać, korzystając z wyszukiwarki, inne terminy i lokalizację. Po rezerwacji otrzymuje się SMS-a z potwierdzeniem, a dzień przed planowaną wizytą – przypomnienie.
Na szczepienie można się też zapisać, wysyłając SMS -a na numer 664-908-556 lub 880-333-333 o treści: Szczepimysie. System przesyła prośbę o podanie numeru PESEL, potem o przesłanie kodu pocztowego. Następnie proponuje termin i punkt blisko miejsca zamieszkania. Wystarczy w treści napisać „tak”, jeśli akceptujemy podane informacje. W przeciwnym wypadku – odpowiedzieć „nie”. Wtedy przesyłana jest kolejna opcja z datą i miejscem. Należy jednak pamiętać, że brak odpowiedzi w czasie 5 minut przerywa rejestrację.
Po umówieniu dogodnego terminu i lokalizacji na podany numer otrzymuje się na dobę przed wizytą przypomnienie. Warto pamiętać, by nie odpowiadać na SMS-y z innego numeru niż numer 664-908-556 lub 880-333-333, bo może to być próba wyłudzenia pieniędzy.
Można również skontaktować się z wybranym punktem szczepień. Ich lista dostępna jest na stronie https://www.gov.pl/web/szczepimysie/mapa-punktow-szczepien#/.
Pacjenci szczepieni są na razie dwudawkowymi preparatami trzech firm: Pfizer, Moderna i AstraZeneca. Kolejna szczepionka, jednodawkowa, firmy Johnson & Johnson, zgodnie z zapowiedzią powinna trafić do Polski w najbliższą środę. Ma to być blisko 120 tys. dawek. W pierwszej kolejności szczepionka ma być wykorzystywana przez punkty wyjazdowe do uodparniania osób, które samodzielnie nie mogą dotrzeć do punktu szczepień. Czytaj dalej →

e-Urząd Skarbowy krok po kroku

e-Urząd Skarbowy to serwis na podatki.gov.pl, w którym klienci Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) szybko, łatwo i kompleksowo załatwią swoje sprawy podatkowe. Zrobią to w dowolnym momencie i korzystając z dowolnego urządzenia. Aby z niego skorzystać, wystarczy zalogować się przez login gov.pl (tj. profil zaufany, e-dowód lub bankowość elektroniczną), danymi podatkowymi lub aplikacją mObywatel.
Dzięki personalizacji danych w e-Urzędzie Skarbowym zalogowany użytkownik ma dostęp do przeznaczonych dla niego informacji i usług. Czytaj dalej →

Przeglądarka 115/13.04.2021

Był wielkim fanem Roberta Kubicy. Formuła 1 opłakuje niewidomego Francuza

Charaf-Eddin Ait-Tales nie ukrywał, że jest wielkim fanem Roberta Kubicy. Gdy miał okazję go spotkać, był ogromnie szczęśliwy. Poznał kogoś, kto podobnie jak on, mierzył się z ograniczeniami. Niestety, niewidomy Francuz przegrał walkę z rakiem.
– Robert do mnie podszedł i mieliśmy okazję porozmawiać. To był emocjonalny moment i starałem się nie płakać. Jestem ogromnym fanem tego gościa! Tylko ludzie, którzy sami mają pewne problemy fizyczne, mogą zrozumieć czego on dokonał – mówił Charaf-Eddin Ait-Tales, po tym jak w roku 2018 był gościem w padoku Formuły 1 i poznał Roberta Kubicę.
Czytaj całość na WP.pl Czytaj dalej →

Cieszyn: Weź udział w akcji „NIE ŚLEPNIJ”

Na świecie jest 40 mln osób niewidomych, a 80% przypadków ślepoty można byłoby zapobiec, gdyby je odpowiednio wcześnie wykryto. Co drugi cukrzyk nie wie o swojej chorobie, a ci, którzy cierpią z jej powodu (wiedząc o niej lub nie), powinni zbadać wzrok pod kątem retinopatii cukrzycowej przynajmniej raz w roku. Do dziś było to bardzo trudne, ze względu na ogromne kolejki do okulistów, natomiast duńska sztuczna inteligencja, która zawitała w Polsce niedawno stwarza możliwość przeprowadzenia takich badań przesiewowych przez okulistę lub optometrystę i otrzymania wyniku w ciągu 30 sekund!
Pojawiają Ci się niteczki i mroczki w oczach? Zdarzają Ci się dni, że nie masz ostrości widzenia? Po zamknięciu oczu widzisz błyski i „robaczki” pod powiekami? To mogą być objawy kilku chorób narządu wzroku. Dzięki inicjatywie bezpłatnych testów oferowanych przez firmę RetinaLyze oraz Centrum Medyczne BeskidMed osoby zmagające się z tymi i innymi dolegliwościami, będą mogły sprawdzić, czy chorują na: Czytaj dalej →

Gdynia: Nowe możliwości dla uczniów przełamujących bariery

Gdynia od lat stawiana jest za przykład miasta, które przełamuje stereotypy i buduje politykę bez barier. Samorząd konsekwentnie poszukuje i stosuje rozwiązania, które podnoszą jakość życia osób z niepełnosprawnościami w mieście. Wzbogaca także swoją ofertę edukacyjną o nowe możliwości dla uczniów przełamujących bariery. Z myślą o integracyjnym rozwoju dzieci, szczególnie tych z dysfunkcją wzroku, jak i poszerzając ofertę edukacyjną, podjęto decyzję o udostępnieniu budynku po Szkole Podstawowej nr 26 na rzecz Gdyńskiej Szkoły Społecznej. Placówka przeniesie się z ul. Kapitańskiej do nowej siedziby przy ul. Wolności 25.
Obecnie w budynku tym mieści się drugi oddział Szkoły Podstawowej nr 26. Jednak w przeprowadzonych w ubiegłym roku konsultacjach, w sprawie wyboru docelowej lokalizacji tej placówki, Rada Rodziców, Samorząd Uczniowski, Rada Dzielnicy Działki Leśne, kadra pedagogiczna i pracownicy szkoły wskazali obiekt przy ul. Tatrzańskiej 40. Czytaj dalej →

Przeglądarka 114/07.04.2021

Twój 1 procent podatku to dla nas setki możliwości!

Wypełnij Twój e-PIT i przekaż nam 1 procent podatku! Masz na to czas do 30 kwietnia!
Twój e-PIT to zeznanie podatkowe PIT-28, PIT-36, PIT-37 lub PIT-38
Od 1 lutego 2021 roku Twój e-PIT znajdziesz w e-Urzędzie Skarbowym.
Zaloguj się i wpisz nasz numer KRS: 0000662293
Dziękujemy za Twoje wsparcie! Czytaj dalej →

Sieć IKEA wydała katalog swoich produktów w formie audiobooka

Katalog audio IKEA, opublikowany w serwisach Spotify, Audible i YouTube, jest najnowszą formą prezentacji produktów tej marki na rynek amerykański. Audiobook zastąpił drukowaną i cyfrową formę, w których katalog ukazywał się przez 70 lat.
Katalogi ukazujące się do tej pory w tradycyjnej drukowanej formie liczyły blisko 300 stron i były dystrybuowane do państw na całym świecie. Nowa forma audio, to czterogodzinne nagranie, w trakcie którego lektor Jasmin Richardson w zabawny sposób opowiada o każdym produkcie, przedstawia jego opis oraz cenę.
https://www.youtube.com/watch?v=foNEPnmUAdU
Według Delli Mathew, dyrektora kreatywnego Ogilvy, agencji reklamowej IKEA, Richardson, która jest znana ze swoich występów na Broadwayu i w telewizji, została zatrudniona ze względu na jej umiejętność przekazywania informacji w sposób inteligentny, ale nieco dziwaczny i niekonwencjonalny. Wybór czarnoskórego talentu głosowego podkreśla również „zaangażowanie szwedzkiej marki w różnorodność i integrację” – dodaje. Czytaj dalej →

Badanie: Picie sześciu kieliszków wina tygodniowo może być dobre dla zdrowia oczu

Badania wykazały, że osoby, które spożywają do 14 jednostek alkoholu tygodniowo, są mniej narażone na wystąpienie zaćmy.
Zaćma to mętne plamy, które pojawiają się w soczewce oka i mogą prowadzić do pogorszenia widzenia i występują najczęściej u osób starszych. Operacja usunięcia zaćmy jest najczęstszym zabiegiem chirurgicznym w Wielkiej Brytanii, gdzie każdego roku przeprowadza się około 450 000 tego rodzaju operacji.
Badanie dotyczące powiązań między operacją usunięcia zaćmy a spożyciem alkoholu zostało przeprowadzone przez fundację Moorfields Eye Hospital NHS Foundation Trust i Institute of Ophthalmology University College London.
W największym jak dotąd badaniu, przeanalizowano dane pochodzące od ponad 490 000 osób z brytyjskich badań kohortowych Biobank i EPIC-Norfolk. Uczestnicy tych badań podają szczegółowe informacje o swoim zdrowiu i stylu życia.
Wyniki badania pokazują, że osoby, których spożycie alkoholu mieściło się w zalecanej przez rząd ilości 14 jednostek alkoholu tygodniowo, były mniej narażone na operację zaćmy.
Ryzyko było mniejsze wśród osób, które piły wino, w porównaniu z osobami, które piły piwo lub napoje spirytusowe. Ryzyko operacji zaćmy było o 23% niższe u osób z grupy EPIC-Norfolk, które piły wino co najmniej pięć razy w tygodniu i o 14% niższe w grupie brytyjskiego Biobanku dla tej samej kategorii spożycia alkoholu.
Dr Sharon Chua, pierwsza autorka artykułu opublikowanego w czasopiśmie Ophthalmology, stwierdziła, że ​​związek ten można przypisać przeciwutleniaczom obecnym w winie. Czytaj dalej →

USA: Uber musi zapłacić ponad milion dolarów odszkodowania niewidomej kobiecie z powodu dyskryminacji

Niewidomej Lisie Irving z San Francisco, która porusza się z pomocą psa przewodnika, kierowcy Ubera odmówili 14 razy przejazdu. Z tego powodu firma będzie musiała wypłacić kobiecie odszkodowanie na łączną sumę 1,1 mln dolarów.
Jak argumentowali prawnicy Irving, kobiecie 14 razy odmawiano kursów, przez co dwa razy spóźniła się do pracy, a w efekcie końcowym straciła ją. Zdarzyło się również tak, że kierowcy porzucali ją w nieznanych miejscach o późnych porach wieczornych. Dochodziło także do zastraszania.
Przewoźnik odpiera zarzuty twierdząc, że pracujący dla niego kierowcy nie są pracownikami, a jedynie kontrahentami, co sprawia, że nie podlega on amerykańskiej ustawie o osobach niepełnosprawnych (ADA).
Sąd stwierdził, że Uber był odpowiedzialny za naruszenia ADA ze względu na „umowny nadzór nad kierowcami i za to, że nie udało się zapobiec dyskryminacji poprzez właściwe szkolenie swoich pracowników”.
Za dyskryminację osób niewidomych Uber został pozwany po raz pierwszy w 2014 roku. W ramach ugody na kwotę 2,6 mln dolarów zobowiązał się do wprowadzenia odpowiednich zmian. Niestety do roku 2018, kiedy to Lisa Irving ponownie pozwała spółkę nic w tej kwestii się nie zmieniło.
Z zasądzonego 1,1 mln dolarów odszkodowania Irving otrzyma 324000, resztę, tj. 805313 zaś przeznaczono na pokrycie kosztów sądowych, w tym honorariów prawników. Czytaj dalej →

Powstał poradnik dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać osoby niepełnosprawne

Na stronie akcji www.pracodawcazsercem dostępny jest poradnik dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać osoby z niepełnosprawnością. Publikacja zawiera informacje, mające na celu pomoc w zrozumieniu przepisów i ukazanie systemowych form wsparcia dla pracodawców. Poradnik zachęca też do przełamywania stereotypów i oswaja lęki związane z niepełnosprawnością.
Jednym z powodów, dla których osoby z niepełnosprawnością nie są zatrudniane, jest obawa, czy odnajdą się na danym stanowisku i poradzą sobie z powierzonymi zadaniami. Tymczasem te wątpliwości są często nieuzasadnione i wynikają jedynie z bezpodstawnych wyobrażeń. Pracownicy niepełnosprawni są tacy sami jak inni, wielu z nich chce i może aktywnie żyć i pracować.
Akcja „Pracodawca z sercem” ma służyć właśnie odczarowaniu mitów niepełnosprawności i przełamywaniu krzywdzących stereotypów. Kampania, która została objęta patronatem honorowym Pani Minister Rodziny i Polityki Społecznej, ma na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością poprzez pokazywanie historii ludzi, którzy świetnie spełniają się w firmach pomimo orzeczeń. Kampania udowadnia też, że firma zyskuje lojalnych i kompetentnych członków zespołu, dodatkowo wskazując na korzyści finansowe i wizerunkowe, na jakie pracodawcy mogą liczyć, podejmując decyzję o zatrudnieniu.
Podczas rekrutacji bierzemy pod uwagę przede wszystkim kompetencje pracowników, ich wykształcenie
i umiejętność odnalezienia się w roli, którą będą pełnić w firmie – mówi Krzysztof Mikulski, CEO Romance TV Polska.  Nie oceniamy nikogo pod względem sprawności fizycznej, ponieważ nie to jest najważniejsze. Mamy dynamiczny, kreatywny zespół i takich cech szukamy wśród pracowników. Co więcej w naszym biurze nie ma barier architektonicznych, nie widzę więc żadnych przeszkód, aby zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami.
Poradnik odpowiada na szereg pytań, które zadają sobie pracodawcy podczas podejmowania decyzji
o zatrudnieniu nowych pracowników i wymienia zarówno finansowe jak i wizerunkowe korzyści dla firm, które przyjmują w swoje progi osoby z niepełnosprawnością.  Jedną z nich jest możliwość zgłoszenia się po e-medal w ramach kampanii „Pracodawca z sercem” i udział w zmienianiu świadomości społecznej odnośnie znoszenia barier mentalnych i architektonicznych dla osób dotkniętych chorobą.
Według wielu najnowszych badań, między innymi takich, jakie przeprowadził zespół konsultantów zespołu Employer Branding HRK, pracodawcy i firmy zatrudniające osoby z niepełnosprawnością są postrzegane jako troskliwe i te, które oferują stabilne zatrudnienie, co odzwierciedla wzrost empatii, lojalności, integracji zespołu oraz zaangażowania pracowników w stosunku do pracodawcy – czytamy w poradniku. Dodatkowo wśród klientów widać tendencję do większej chęci kupowania produktów bądź korzystania z usług właśnie w tych ramach, które są odpowiedzialne społecznie.
Dla przykładu: „W centrum telefonicznym Ikea w Niemczech zauważono, że niewidomi lepiej niż pełnosprawni pamiętają szczegółowe informacje i potrafią udzielić ich „od ręki”, natomiast w firmie Carrefour Polska głuchoniemi kasjerzy często osiągają wyższą efektywność niż ich pełnosprawni koledzy — informuje Joanna Kotzian, menedżer zespołu”
Kampania społeczna „Pracodawca z sercem” ma na celu zwiększenie szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy, poszerzenie świadomości w kwestii korzyści dla pracodawców wynikających z zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, a także burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją i sztucznymi podziałami w społeczeństwie. Akcja, której pomysłodawcą jest firma BPO Network, została objęta patronatem honorowym przez Panią Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlenę Maląg. Czytaj dalej →

Porozmawiaj z nami