Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poszukuje organizacji pozarządowej, która przeprowadzi rekrutację i szkolenie dla ponad czterystu niepełnosprawnych pracowników. Znajdą oni zatrudnienie w Poczcie Polskiej, Grupie Enea i PKN Orlen. Firmy te uczestniczą w pilotażowym programie PFRON „Praca – Integracja”.
Do udziału w konkursie PFRON zaprasza organizacje pozarządowe, które posiadają agencje zatrudnienia. Wyłoniona fundacja bądź stowarzyszenie będzie obsługiwać oferty zatrudnienia dla łącznie 413 niepełnosprawnych w ramach struktur: Poczty Polskiej S.A, Grupy Enea i Grupy Kapitałowej ORLEN.
Do zadań organizacji będzie należała m.in. rekrutacja, poradnictwo zawodowe, szkolenia oraz przygotowanie do zatrudnienia, jak również wspieranie w pierwszym okresie zatrudnienia. Organizacja może również wesprzeć kadrę menedżerską pracodawcy poprzez szkolenia i spotkania informacyjne w zakresie zarządzania pracownikami z niepełnosprawnościami.
To kolejny etap realizowanego od 2016 r. pilotażowego programu „Praca – Integracja”, który zakłada podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne w dużych przedsiębiorstwach realizujących misję społecznej odpowiedzialności biznesu.
– Program „Praca – Integracja” jest częścią szerokiej kampanii PFRON „Aktywni Plus”, która umożliwia osobom z niepełnosprawnościami nie tylko rozwój zawodowy, ale daje także możliwość budowania relacji, podejmowania nowych, odważnych i inspirujących wyzwań. Dzięki pracy osoba niepełnosprawna staje się bardziej niezależna, a jej poczucie własnej wartości wzrasta – podkreśla prezes zarządu PFRON Marlena Maląg.
W ramach programu PFRON przekazuje środki nie tylko na rekrutację i rozpoznanie potrzeb wynikających z niepełnosprawności, ale także na uzyskanie przez osobę niepełnosprawną pożądanych kwalifikacji i umiejętności.
Finansowane mogą być też działania niwelujące bariery, które przyczyniają się do trudności ze zdobyciem zatrudnienia. To m.in. zakup sprzętów i urządzeń technicznych, zatrudnienie asystenta lub trenera pracy, dojazd do pracy, a także wykorzystanie innowacyjnych metod pracy, których celem jest utrzymanie osoby niepełnosprawnej w zatrudnieniu.
Oferty można składać do 18 listopada br. Budżet całego programu wynosi ponad 5 mln zł. Czytaj dalej →

W środę 30 października, w Starostwie Powiatowym podpisano 9 umów, dzięki którym osoby niepełnosprawne rozpoczną własną działalność, a pracodawcy stworzą nowe miejsca pracy. Podpisane promesy wynoszą 340 tys. zł.
W podpisaniu promes uczestniczyli: starosta kielecki Mirosław Gębski, członek Zarządu Powiatu Stefan Bąk. Obecny był radny powiatowy i zarazem dyrektor oddziału świętokrzyskiego PFRON – Andrzej Michalski. Kieleckie starostwo odwiedził senator Krzysztof Słoń. Czytaj dalej →

Osoby słabowidzące i niewidome, które korzystają z usług bankowych, potrzebują niestandardowych rozwiązań. PKO Bank Polski jest na to przygotowany. Jak spełnia oczekiwania klientów?
Filarami standardów obsługi obowiązujących w PKO Banku Polskim są: elastyczne, indywidualne podejście w rozmowie do każdego klienta i naturalność w relacji biznesowej. Pracownicy wiedzą, jak bardzo istotne dla zapewnienia klientowi poczucia bezpieczeństwa i komfortu jest uwzględnianie jego osobistych potrzeb obsługowych i komunikacyjnych. Uczą się, że nawet osoby o pozornie podobnych ograniczeniach, np. słabowidzące i niewidome, mogą mieć w rzeczywistości odmienne potrzeby i oczekiwania.
Chodzi o to, aby każdy miał możliwość wyboru najwygodniejszego dla siebie w danej chwili, sposobu obsługi – obsługę oddziałową oraz zdalną, przez telefon i internet, czyli bankowość elektroniczną oraz mobilną. Czytaj dalej →

Telefon powie osobie  niewidomej czy może przejść przez jezdnie. Wszystko dzięki specjalnym czujnikom na sygnalizatorach, które wyślą informacje na komórkę. Kiedy osoba korzystająca z aplikacji zbliży się do przejścia dla pieszych usłyszy komunikat o kolorze światła na sygnalizatorze. Aplikacja wskaże także nazwę ulicy, kierunek w którym osoba zmierza oraz szerokość jezdni. Dzięki aplikacji będzie też można na telefonie uruchomić przycisk wywołujący zielone światło. Chorzów jest pierwszym miastem w Polsce, które testuje tego rodzaju rozwiązanie na sygnalizatorze.
– W Chorzowie znajduje się kilka instytucji i zakładów pracy, w których przebywają i pracują osoby niewidome lub słabo widzące. To z myślą o ich wygodzie i bezpieczeństwie testujemy takie rozwiązania – tłumaczy Marcin Michalik, Zastępca Prezydenta Chorzowa – Jeśli ta technologia spotka się z uznaniem ze strony osób niewidomych, to na pewno będziemy kontynuować projekt.
Kilka lat temu podobne urządzenia pojawiły się w 10 punktach w Chorzowie, m.in. na budynku Teatru Rozrywki i na Dworcu Kolejowym. Kiedy użytkownik aplikacji zbliża się do konkretnego miejsca, znacznik informuje ją sygnałem dźwiękowym o dotarciu na miejsce.
Aplikacja TOTUPOINT jest bezpłatna. Pobrać można ją ze sklepów Google Play oraz App Store. Czytaj dalej →

Urodził się 1 września 1950 roku w Warszawie.
Z zawodu był oficerem Wojska Polskiego (czołgistą). Do wojska trafił przypadkiem po maturze. Ukończył Wojskową Akademię Techniczną.
Od 1973 pracował jako lektor. Na początku kariery zawodowej został spikerem Polskiego Radia. Głosu użyczał m.in. w filmach i serialach. Można było go usłyszeć również w reklamach, oprócz tego czytał też książki mówione dla osób niewidomych i słabowidzących. W latach 2012–2017 użyczył swojego głosu w szeregu reklam PKO Banku Polskiego oraz batonu Mars. Wystąpił również w reklamie leku na gardło ”Vocaler”.
W 2016 zachorował na stwardnienie zanikowe boczne opuszkowe. W styczniu 2019 jego córka, Karolina, zorganizowała zbiórkę pieniędzy na jego leczenie, w której zebrano ponad 300 tys. złotych. Zmarł 18 stycznia 2019 około godz. 10:00. Informację tę potwierdził inny lektor filmowy, Tomasz Knapik. Czytaj dalej →

Stanisław Leon Machowiak urodził się w Luboni w roku 1935. W czasie okupacji utracił wzrok. Absolwent UAM w Poznaniu. Nauczyciel w Ośrodku Szkolno- Wychowawczym dla Dzieci Niewidomych w Owińskach. Czytaj dalej →