Związek Literatów Polskich – Oddział w Poznaniu zaprasza do ,,OGRODU WYOBRAŹNI”, na nowy cykl spotkań prezentujący twórców kultury w szeroko rozumianym pojęciu. Rozmowy urozmaicać będzie piosenką autorską zespół SOBIE PRZEZNACZENI – KWARTET.
Spotkanie odbędzie się już dzisiaj 12 lutego o godz. 17.00 w kawiarni Estella w Centrum Kongresowym IOR w Poznaniu, przy ul. Węgorka 20. Prowadzenie Alina i Krzysztof Galas.
Gośćmi spotkania będą Regina Mynarska – absolwentka Wydziału Filologii Polskiej na UJ, autorka audiodeskrypcji filmowych, teatralnych i muzealnych wraz z Dawidem Górnym – absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Oboje współpracują z fundacją ,,Siódmy Zmysł”, zajmującą się udostępnianiem kultury osobom z niepełnosprawnością wzroku oraz słuchu.
Na spotkaniu  goście przybliżą następujące tematy: Czytaj dalej →

Popularny lek na potencję powoduje zaburzenia widzenia? Przez Viagrę świat może stać się niebieski. Skutki uboczne sildenafilu

Viagra może powodować zaburzenia widzenia. Wysoka dawka sildenafilu, czyli popularnego leku na problemy z erekcją, ma wpływ na to, w jaki sposób mężczyzna widzi. Po zażyciu środka mogą pojawić się: nadwrażliwość na światło oraz upośledzone postrzeganie kolorów. Naukowcy ostrzegają przed nietypowymi skutkami ubocznymi zażywania Viagry.
Nie wszystkie skutki uboczne Viagry są znane. Udowodnił to dr Cüneyt Karaarslan z tureckiego szpitala Dünyagöz Adana. Co wiemy o badaniu?
Czytaj całość na pomorska.pl Czytaj dalej →

1. • emerytury nie wlicza się do dochodu osoby niepełnosprawnej, ustalanego dla potrzeb ulgi rehabilitacyjnej.
2. • Podobnie jest z alimentami na dzieci i świadczeniem uzupełniającym, określonymi w ustawie PIT, a także z zasiłkiem pielęgnacyjnym.
3. • Dopiero tak ustalony dochód nie może przekroczyć 13 200 zł za 2019 r.

Dalszy ciąg artykułu poniżej.

Abyśmy mogli się nadal rozwijać, potrzebne jest nam Państwa wsparcie. W związku z tym prosimy o przekazanie nam 1% podatku. Wystarczy, że w odpowiednim polu zeznania podatkowego wpiszecie Państwo nasz numer KRS: 000066293. Dziękujemy!

Zgodnie z przepisami o 13. emeryturze[1] nie wlicza się jej do dochodu osoby niepełnosprawnej, który ustala się dla potrzeb ulgi rehabilitacyjnej. Ma to znaczenie dla podatników mających na utrzymaniu osoby niepełnosprawne, które w 2019 r. otrzymały 13. emeryturę. Czytaj dalej →

Wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnością jest jednym z celów strategicznych Poczty Polskiej na lata 2020–2024. Spółka zawarła w tym zakresie porozumienie z Fundacją Aktywizacja w ramach projektu PFRON Praca-Integracja. Ruszyły rekrutacje w całej Polsce.
Operator pocztowy w znowelizowanej strategii zaplanował kilka kluczowych działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Oprócz inicjatyw proekologicznych jednym z kierunków jest dalsze zwiększanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych na różnych stanowiskach w spółce.
– Poczta Polska jest firmą odpowiedzialną społecznie, zatrudnienie osób z niepełnosprawnością traktujemy jako ważny element polityki przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Jako największy pracodawca w kraju podjęliśmy wyzwanie sukcesywnego wzrostu wskaźnika zatrudnienia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wpisanie tych działań do strategii Spółki pokazuje, że podchodzimy do tego tematu kompleksowo i długofalowo. Porozumienie z Fundacją Aktywizacja pomoże nam w realizacji naszych strategicznych celów – mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego Poczty Polskiej.
Od lipca 2018 roku Poczta Polska realizuje „Politykę zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością”, która opiera się na kilku założeniach. Najistotniejszym z nich jest to, by w procesie rekrutacji, oprócz wymiaru ekonomicznego, brać pod uwagę czynniki społeczne i środowiskowe.
– Dla osób z niepełnosprawnościami praca jest bardzo ważna, nie tylko ze względów ekonomicznych, ale przede wszystkim społecznych, ponieważ zwiększa poczucie bycia potrzebnym. Zaangażowanie Poczty Polskiej, największego pracodawcy w naszym kraju, w proces aktywizacji zawodowej tej grupy jest rzeczą bardzo cenną, a może też stać się świetnym przykładem działania na rynku pracy dla innych firm. To przynosi korzyści i dlatego należy wdrażać idee społecznej odpowiedzialności biznesu – podkreśla Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja.
Fundacja zapewnia nie tylko rekrutację takich osób ale też przygotowanie zawodowe kandydatów. W realizację projektu oprócz rekruterów zaangażowani są doradcy zawodowi, psychologowie i job crafterzy, których zadaniem jest m.in. monitorowanie zatrudnienia kandydata w pierwszym okresie pracy. Oprócz poszukiwania kandydatów fundacja wspiera też Pocztę  w edukacji dotyczącej zarządzania pracą osób z niepełnosprawnościami, prowadzi szkolenia dla menedżerów, uczące jak rozumieć niepełnosprawność w kontekście zatrudniania, zasad savoir-vivre w kontakcie z osobami z różnymi niepełnosprawnościami.
– Szacuje się, że niepracujących osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym żyje w Polsce ok 1,2 mln. Co najmniej 400–500 tys. z nich przy odpowiednim wsparciu mogłoby pracować. To ogromny niewykorzystany wciąż zasób biorąc pod uwagę rekordowo niskie bezrobocie i potrzeby dynamicznie rozwijającej się gospodarki. Nasz projekt „Aktywuj Pracę” wychodzi naprzeciw potrzebom pracodawców i osób niepełnosprawnych – podkreśla Przemysław Żydok.
W ramach Programu Praca – Integracja organizowanego przez PFRON, Poczta Polska od marca 2018 roku do grudnia 2019 roku zatrudniła 411 osób. W zdecydowanej większości nowi pracownicy zostali  listonoszami (182), pracownikami obsługi klienta (106) oraz trafili do sortowni przesyłek (66). W tym roku planowane jest zatrudnienie we współpracy z tą fundacją kolejnych 360 kandydatów.
W ciągu ostatnich pięciu lat zatrudnienie w Poczcie osób z niepełnosprawnościami wzrosło o blisko 1000 osób. Na koniec grudnia 2014 roku wskaźnik ich zatrudnienia w spółce wynosił 1,03%. Na koniec 2019 roku w spółce pracowało 1810 osób z orzeczoną niepełnosprawnością, a wskaźnik zatrudnienia takich pracowników wyniósł 2,22%. Poczta Polska w 2019 roku otrzymała Tytuł Pracodawca Godny Zaufania w kategorii Firma Przyjazna Niepełnosprawnym.
Kandydaci zainteresowani pracą mogą znaleźć więcej informacji na stronie internetowej aktywujprace.pl. Czytaj dalej →

Osoby najbardziej zagrożone wykluczeniem społecznym – długotrwale bezrobotne, uzależnione, niepełnosprawne – wymagają szczególnego wsparcia w powrocie na rynek pracy i walce z życiowymi trudnościami. Z myślą o nich powstał skierowany do podmiotów ekonomii społecznej program „Od wykluczenia do aktywizacji”. – Rusza konkurs ofert do tegorocznej edycji programu, do wzięcia są 3 mln zł – informuje minister Marlena Maląg.
„Od wykluczenia do aktywizacji. Program pomocy osobom wykluczonym społecznie i zawodowo na lata 2020-2022” to program Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, dzięki któremu podmioty zatrudnienia socjalnego, czyli centra i kluby integracji społecznej, mogą podnosić jakość swojej oferty na rzecz tych osób.
Czym są kluby i centra integracji społecznej? – To instytucje odgrywające niezwykle ważną rolę we wspieraniu osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w powrocie do aktywności zawodowej czy pełnienia innych ról społecznych. Oferują profesjonalne wsparcie, możliwość uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych, umiejętności niezbędnych na rynku pracy, ale też zdolności do samodzielnego przezwyciężania trudności życiowych – tłumaczy minister Marlena Maląg.
W 2019 r. w ramach programu dofinansowano 45 projektów na łączną kwotę ponad 3 mln zł. Były to przede wszystkim podmioty zatrudnienia socjalnego, a działaniami objęto ponad 1,6 tys. osób.
– Rusza konkurs ofert do tegorocznej edycji programu „Od wykluczenia do aktywizacji”. Konkurs skierowany jest do podmiotów ekonomii społecznej, w tym przede wszystkim centrów i klubów integracji społecznej, prowadzonych zarówno przez organizacje pozarządowe, jak i przez jednostki samorządu terytorialnego każdego szczebla – ogłasza minister Marlena Maląg.
Do wzięcia są 3 mln zł. Projekty będzie można realizować od początku marca do końca grudnia 2020 r.
– Oferty będzie można składać w pięciu priorytetach wskazanych w programie, w szczególności w zakresie rozwoju usług reintegracyjnych świadczonych przez centra i kluby integracji społecznej i nawiązywania współpracy z pracodawcami – wskazuje szefowa MRPiPS.
Pozostałe priorytety związane są z przeciwdziałaniem wykluczeniu młodzieży, wspieraniem włączania podmiotów zatrudnienia socjalnego w konsorcja spółdzielcze oraz wsparciem ogólnopolskiej współpracy, wymiany doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy podmiotami zatrudnienia socjalnego.
Wszelkie informacje o zasadach udziału w konkursie znajdą się w regulaminie, który został opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej MRPiPS oraz na stronie ekonomiaspoleczna.gov.pl.
Oferty można składać do 2 marca br. Czytaj dalej →