Primark nawiązał współpracę z Victorią Jenkins, wielokrotnie nagradzaną projektantką mody adaptacyjnej i rzeczniczką praw osób z niepełnosprawnościami. W ramach partnerstwa rozszerzona zostanie oferta ubrań dla osób m.in. z przewlekłymi schorzeniami, potrzebami związanymi z wiekiem oraz pacjentów pooperacyjnych.
Victoria Jenkins ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w branży modowej. W 2016 roku założyła swoją markę Unhidden, której misją jest normalizacja uniwersalnego projektowania, inspirowana jej osobistą historią z niepełnosprawnością. Pierwsza kolekcja Unhidden weszła na rynek w 2020 roku i tym samym stała się pierwszą marką adaptacyjną, która została członkiem British Fashion Council i zaprezentowała się na London Fashion Week.
W 2023 roku Victoria Jenkins została wyróżniona przez brytyjski Vogue, znajdując się na liście Vogue 25, a także uznana za jedną z najbardziej wpływowych osób z niepełnosprawnościami na liście The Shaw Trust Disability Power 100.
„Jesteśmy niezmiernie dumni z możliwości współpracy z Victorią, która od lat jest orędowniczką mody integracyjnej i uniwersalnego projektowania w całej branży. Victoria, podobnie jak my, jest zaangażowana w tworzenie mody dostępnej dla każdego. Z niecierpliwością czekamy na możliwość uczenia się od niej oraz na owocną współpracę” – powiedziała Ann Marie Cregan, Dyrektor ds. handlu w Primark.
Victoria Jenkins dodała: „Jestem zachwycona współpracą z Primark, która wpisuje się w moją misję wprowadzenia przystępnej cenowo mody adaptacyjnej do szerokiej sprzedaży. To, że Primark dostrzega potrzeby osób z niepełnosprawnościami i przewlekłymi chorobami oraz podejmuje konkretne działania w tej kwestii, może znacząco poprawić życie milionów ludzi. Z radością i ekscytacją czekam na możliwość wspólnego działania z marką, aby zrealizować tę wizję”.
Odzież adaptacyjna została zaprojektowana z myślą o spełnianiu różnorodnych potrzeb związanych z wygodą i dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami, przewlekłymi schorzeniami, potrzebami związanymi z wiekiem oraz pacjentów pooperacyjnych. Umożliwia to zastosowanie specjalnych zapięć, wycięć oraz modyfikacji konstrukcyjnych. Victoria, współpracując z Primark, podzieli się swoją bogatą wiedzą w tej dziedzinie, a więcej szczegółów na temat partnerstwa zostanie ujawnionych jeszcze w tym roku.
W styczniu Primark ogłosił ambitne plany, które mają na celu uczynienie mody adaptacyjnej bardziej przystępną cenowo i łatwiej dostępną. Firma zobowiązała się do stworzenia miejsc pracy i sklepów dostępnych dla wszystkich, aby lepiej odpowiadać na potrzeby swoich pracowników i klientów z niepełnosprawnościami. W ostatnich latach Primark poszerzył swoją ofertę o specjalistyczne produkty, takie jak bielizna pooperacyjna, menopauzalna, menstruacyjna oraz stroje kąpielowe, utrzymując jednocześnie przystępne ceny, z których jest znany. Czytaj dalej →

Od niedawna klienci Vision Express mogą skorzystać z jeszcze większej liczby benefitów w ramach nowego, innowacyjnego pakietu opieki nad wzrokiem Vision Care +. To pierwsza taka usługa na polskim rynku optycznym, która łączy w sobie kompleksowe wsparcie prozdrowotne i posprzedażowe.
Dwudziestomiesięczny pakiet Vision Care + wprowadza rewolucyjne podejście do opieki optycznej, łącząc nowoczesne technologie z elastycznymi rozwiązaniami finansowymi. Pakiet ten obejmuje: Czytaj dalej →

30 września 2024 r. stracą ważność orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu. Dotyczy to blisko 400 tys. osób – podaje Prawo.pl. Jednak, jak wskazuje serwis, na mocy nowych przepisów, w ekspresowym tempie procedowanych przez resort rodziny, orzeczenie zostanie przedłużone o pół roku, jeśli zainteresowany złoży wniosek o nowe orzeczenie jeszcze w czasie ważności obecnego orzeczenia.
Jak informuje Prawo.pl, nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zakłada zmiany w terminach ważności orzeczeń o niepełnosprawności. Osoby, których orzeczenie kończy się 30 września, na mocy wcześniejszych przepisów, które je przedłużały, dalej będą miały ważne orzeczenia przez pół roku – do 30 marca 2025 r. Pod warunkiem, że złożą wniosek o nowe orzeczenie w powiatowym lub miejskim zespole ds. orzekania o niepełnosprawności w czasie ważności obecnego orzeczenia.
„W praktyce muszą złożyć taki wniosek do 30 września bieżącego roku” – podkreśla na łamach Prawo.pl Marzenna Perkowska, przewodnicząca poznańskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (PZON).
Nowelizacja zakłada też, że wniosek o nowe orzeczenie będzie można złożyć dwa miesiące wcześniej, a w przypadku dzieci – trzy miesiące wcześniej (obecnie 30 dni).
„Termin 30 dni jest nieadekwatny do obecnej sytuacji, więc dobrze, że wniosek będzie można złożyć wcześniej. Obecnie wnioski o orzeczenie są składane przez dużą liczbę osób z doświadczeniem uchodźczym, przez seniorów, generalnie wzrasta liczba osób z niepełnosprawnościami” – komentuje w serwisie Prawo.pl dr Michał Urban, radca prawny z Kancelarii Urban Legal.
Bernadeta Skóbel, radca prawny, kierownik Działu Monitoringu Prawnego i Ekspertyz Związku Powiatów Polskich, uważa, że sama propozycja resortu rodziny, jeśli chodzi o przedłużenie ważności orzeczeń, jest dobra. Krytykuje jednak sposób procedowania obecnej nowelizacji.
„To kolejny raz, kiedy ministerstwo rodziny proceduje przepisy dotyczące zadań samorządów bez ustaleń z Komisją Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego” – podkreśla radca prawny na łamach Prawo.pl.
Czytaj więcej na Prawo.pl: https://www.prawo.pl/samorzad/przepisy-o-waznosci-orzeczen-o-niepelnosprawnosci-nowelizacja,528163.html  Czytaj dalej →

We wtorek 30 lipca o godzinie 12:00 w Biurze Aktywności Miejskiej przy ul. Tuwima 10 odbędzie się spotkanie Miejskiego Rzecznika Praw Konsumenta z osobami z niepełnosprawnością. Na wydarzenie nie obowiązują zapisy, a wstęp jest bezpłatny.
Miejski Rzecznik Praw Konsumenta przedstawi osobom z niepełnosprawnościami informacje na temat praw konsumenta oraz możliwości odstąpienia od zawartej umowy i złożenia reklamacji. Omówione zostaną prawa przysługujące przy zakupach w Internecie oraz zawieraniu umów poza lokalem sprzedawcy. Uczestnicy zdobędą wiedzę o tym, gdzie szukać pomocy w przypadku, gdy zostaną pokrzywdzeni. W spotkaniu weźmie również udział Wojewódzki Inspektor Handlowy w Łodzi.
Organizatorem wydarzenia jest Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych UMŁ. Czytaj dalej →

Rumuński startup technologiczny Lumen, specjalizujący się w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dla osób niewidomych, otrzymał 5 milionów euro finansowania na dalszy rozwój swoich inteligentnych okularów. Okulary te wykorzystują technologię Pedestrian Autonomous Driving (PAD AI), która naśladuje funkcje psa przewodnika, umożliwiając osobom niewidomym większą mobilność i niezależność.
Wśród inwestorów znaleźli się Europejska Rada ds. Innowacji oraz Venture to Future Fund, którzy wnieśli łącznie 4 miliony euro. Rekordowy milion euro zebrano w ciągu jednego dnia na platformie SeedBlink, co stanowi świadectwo potencjału innowacji w Rumunii.
CEO Lumen, Cornel Amariei, wyraził swoją wdzięczność za wsparcie i zaznaczył, że mimo iż Rumunia jest klasyfikowana jako najmniej innowacyjny kraj w UE, wierzy, że kraj ten może dostarczać światu innowacje zmieniające życie.
Środki finansowe zostaną wykorzystane na realizację strategicznej mapy drogowej firmy, w tym na limitowaną serię premier w 4 kwartale 2024 roku oraz wejście na rynek USA w 4 kwartale 2025 roku. Planuje się sprzedaż 10 000 jednostek do końca 2026 roku, co przyczyni się do zwiększenia niezależności i bezpieczeństwa osób niewidomych na całym świecie.
Partner Zarządzający w SeedBlink, Ionut Patrahau, podkreślił, że wsparcie startupów takich jak Lumen to potężny akt wiary w innowacje i ducha przedsiębiorczości, które zmieniają życie ludzi i budują dziedzictwo postępu i integracji. Czytaj dalej →

Na nadchodzących Igrzyskach w Paryżu koncepcja dostępności oznacza zapewnienie najlepszych warunków dla osób z niepełnosprawnościami, aby mogły swobodnie poruszać się podczas Igrzysk Paryż 2024, od momentu zakupu biletu aż do zajęcia miejsca na trybunach. W sumie 280 000 zarezerwowanych biletów zostało wystawionych na sprzedaż dla osób z niepełnosprawnościami (PWD) oraz osób na wózkach inwalidzkich (PIW) na Igrzyska Olimpijskie i Paraolimpijskie Paryż 2024. Ponadto, Paryż 2024 wprowadził szereg innowacyjnych narzędzi i rozwiązań dostosowanych do różnych rodzajów niepełnosprawności, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia widzów i uczestników igrzysk. Czytaj dalej →

Zain ogłosił strategiczne partnerstwo z Be My Eyes, największą i najszybciej rozwijającą się aplikacją wspierającą niewidomych i niedowidzących na całym świecie. Ta innowacyjna inicjatywa, pierwsza tego rodzaju w regionie, ma na celu rozszerzenie wolontariatu Zain, angażując społeczność firmy, nawiązując kontakt z grupami niedowidzących i wprowadzając zaawansowane technologie do codziennego życia.
Partnerstwo to jest zgodne z misją Zain, aby umożliwiać pracownikom praktykowanie odpowiedzialności społecznej i promowanie wartości firmy, które wykraczają poza tradycyjne usługi telekomunikacyjne i cyfrowe. Zain dąży do bycia katalizatorem różnorodności i inkluzywności, wspierając społeczeństwo, w którym każdy ma równe szanse na realizację swoich marzeń i osiągnięcie sukcesu.
Dzięki współpracy z Be My Eyes, wolontariusze Zain KSA będą odbierać połączenia wideo od użytkowników aplikacji, w tym ponad 600 tysięcy niedowidzących osób z całego świata. Wolontariusze będą pełnić rolę „oczu” dla dzwoniących, oferując wsparcie takie jak czytanie dokumentów, identyfikacja leków, pomoc w nawigacji i inne codzienne zadania.
Zaangażowanie Zain KSA w innowacje i rozwój to nie tylko postęp technologiczny, ale również odpowiedzialność za wykorzystanie zaawansowanych technologii w służbie ludziom i społeczności. Firma kontynuuje innowacje, dostarczając najnowocześniejsze usługi cyfrowe i doskonałe doświadczenia użytkowników, jednocześnie dążąc do odkrywania potencjału każdego członka społeczności. Celem jest podnoszenie jakości życia, wspieranie celów Saudi Vision 2030 i realizacja aspiracji wizjonerskiej kadry kierowniczej w zakresie poprawy jakości życia.
Zain priorytetowo traktuje różnorodność i integrację jako kluczowe wartości, wspierając społeczną integrację wszystkich segmentów społeczeństwa, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych. Partnerstwo z Be My Eyes, skoncentrowane na wspieraniu niedowidzących, oferuje pracownikom Zain KSA nowe możliwości wolontariatu, rozszerzając wpływ firmy na tworzenie lepszego świata dla wszystkich, jednocześnie wzmacniając więzi wewnątrz społeczności Zain KSA. Czytaj dalej →

BGK wspiera ideę dostępności oraz dostosowuje swoje produkty i usługi do specjalnych potrzeb klientów. Polski bank rozwoju zaprezentował nowy wizerunek kart płatniczych. Posiadają one funkcję blind notch, z myślą o osobach niedowidzących.
Z okazji swojego stulecia, BGK odświeżył wizerunek kart płatniczych – debetowej i obciążeniowej. Na kartach znajduje się teraz grafika z symbolem nieskończoności, który jest motywem przewodnim kampanii BGK na 100-lecie („Historia przyszłości”). Dostosowując się do potrzeb osób niewidomych i słabowidzących, karty posiadają charakterystyczne wycięcie (tzw. blind notch). Ułatwi to osobom potrzebującym korzystanie z usług bankowych, np. wypłatę pieniędzy z bankomatu. Dzięki specjalnemu wycięciu, osoby niewidome i słabowidzące mogą z łatwością zidentyfikować przód karty.
Karty płatnicze wydane dla BGK powstały z plastiku z recyklingu, co przekłada się na oszczędność surowców naturalnych. Czytaj dalej →

Rząd zamierza umożliwić sportowcom, którzy osiągną wybitne wyniki podczas Igrzysk XXXIII Olimpiady Paryż 2024 i XVII Letnich Igrzysk Paraolimpijskich Paryż 2024, ubieganie się o stypendia sportowe, wyróżnienia i nagrody pieniężne w nowych wysokościach, uzależnionych od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Po zmianie, stypendia i nagrody pieniężne wzrosną o ok. 20 proc. Dotychczasowa stawka podstawy stypendiów oraz nagród wynosi 2300 zł i została ustalona jeszcze w 2005 roku. Od 1 stycznia 2025 roku nowe przepisy obejmą także medalistów i finalistów międzynarodowych imprez mistrzowskich.
Określone zostaną nowe stawki podstawy ustalenia wysokości stypendium sportowego i nagród pieniężnych, które wyjątkowo będą uzależnione od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2024 roku 4300 zł). Uzależnienie stawki podstawy ustalenia wysokości stypendium sportowego i nagród pieniężnych od minimalnego wynagrodzenia za pracę pozwoli na ich coroczną, automatyczną waloryzację wraz ze zmianą wynagrodzenia minimalnego.
Nowe stawki będą obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku, jednak rząd umożliwi sportowcom, którzy osiągną wybitne wyniki podczas Igrzysk XXXIII Olimpiady Paryż 2024 i XVII Letnich Igrzysk Paraolimpijskich Paryż 2024, ubieganie się o stypendia sportowe, wyróżnienia i nagrody pieniężne w nowych wysokościach. Czytaj dalej →

Osoby z niepełnosprawnościami czekają na ustawowe uregulowanie asystencji osobistej. Jak zapowiedział w czerwcu Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami, projekt przepisów jest już na ostatniej prostej. Upowszechnienie się asystencji osobistej pozwoliłoby sporej grupie osób z niepełnosprawnościami na bardziej aktywne życie, także pod względem zawodowym. Z danych GUS wynika, że tylko 19,6 proc. z nich jest aktywnych zawodowo. – Asystencja osobista jest jak tlen i zapewnia możliwości niezależnego życia – mówi prezeska Fundacji Centrum Edukacji Niewidzialna Małgorzata Szumowska.
Według danych z Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań z 2021 roku w Polsce żyje 5,4 mln osób z niepełnosprawnościami. To 14,3 proc. całej populacji. Z tego grona jedynie co piąta osoba pracuje zawodowo. Według organizacji zajmujących się osobami z niepełnosprawnościami ten odsetek mógłby być znacznie wyższy, gdyby w Polsce istniało wsparcie w postaci asystentów osobistych.
Asystencja osobista (AOON) określana jest jako „fundamentalna usługa społeczna”, polegająca na wspieraniu osób z niepełnosprawnościami w różnych aspektach życia. Cieszy się ona ogromną popularnością w wielu krajach europejskich. Polska, ratyfikując w 2012 roku Konwencję o prawach osób niepełnosprawnych, zobowiązała się do wprowadzenia instrumentów służących realizacji prawa osób z niepełnosprawnościami do niezależnego życia, obejmującego m.in. dostępność usług asystenta osobistego. Po 12 latach nadal nie ma stosownej ustawy, która regulowałaby to zagadnienie.
– Bardzo duża część środowiska osób z niepełnosprawnościami oraz ich sojuszników czeka na systemowe rozwiązania na asystencję osobistą w formie ustawy, która zapewni ciągłość usługi. Co się dzieje w tym momencie w ministerstwie, tego do końca nie wiemy. Wiemy, że pisanie tej ustawy jest już właściwie na finiszu, były już prekonsultacje, czekamy na konsultacje społeczne i trzymamy bardzo gorąco kciuki. Mam nadzieję, że pan minister Łukasz Krasoń też bardzo mocno ciśnie na to, żeby to rozwiązanie było wprowadzone jak najszybciej, czyli na początku 2025 roku – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Małgorzata Szumowska.
Pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami w swoim wpisie w portalu X z 10 czerwca poinformował, że legislacyjne rozwiązania w tej sprawie są bardzo bliskie realizacji.
– Po sześciu miesiącach analiz różnych wariantów, po wielu spotkaniach, rozmowach, dyskusjach, wreszcie po budżetowych kalkulacjach projekt ustawy o asystencji osobistej jest już na ostatniej prostej. Wszystko wskazuje na to, że projekt ustawy ujrzy światło dzienne w najbliższych tygodniach, żeby przejść pełną ścieżkę legislacyjną, ze szczególnym uwzględnieniem konsultacji społecznych. „Nic o nas bez nas” to szczególnie ważne dla osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin hasło jest wreszcie w Polsce stosowane w praktyce – napisał Łukasz Krasoń.
Dziś instytucja asystencji osobistej funkcjonuje, ale w bardzo ograniczonym zakresie, w ramach programu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, realizowanego zarówno przez samorządy, jak i organizacje pozarządowe. Według raportu NIK w latach 2020 i 2021 skorzystało z nich odpowiednio prawie 10 tys. osób i prawie 20 tys. osób, co świadczy o dużym wzroście zainteresowania, wciąż jednak było to mniej niż 1 proc. osób z niepełnosprawnościami. Izba podkreśliła, że ze względu na opóźnienia w ogłaszaniu programu i zawieraniu umów asystencja nie była świadczona w sposób ciągły, a osoby objęte programem musiały czekać kilka miesięcy na przyznanie pomocy.
Jednocześnie przeprowadzona przez NIK ankieta wśród części osób korzystających z asystencji wskazała, że 92 proc. z nich było bardzo zadowolonych, a 7 proc. – zadowolonych ze wsparcia. Ośmiu na 10 ankietowanych wskazało, że częściej niż przed przystąpieniem do programu spędza czas poza domem, 87 proc. stwierdziło, że dzięki pomocy asystenta lepiej radzi sobie z trudnymi sytuacjami życiowymi. Zmianę życia na lepsze odczuło 250 ankietowanych (98 proc.).
– Asystencja osobista dla osób z niepełnosprawnościami to jest bardzo specyficzna i bardzo ważna usługa. Wiele z nich mówi wprost, że asystencja osobista jest jak tlen i zapewnia możliwości niezależnego życia. Co to znaczy niezależne życie? To jest życie na miarę możliwości takie jak u pełnosprawnych osób. Oczywiście ktoś może powiedzieć, że tak się nie da, to nie jest możliwe, ale właśnie asystencja osobista, czyli człowiek, który wspiera w codziennych czynnościach, począwszy od czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, podawania leków, przez ubieranie, towarzyszenie w różnych czynnościach domowych, ale także pozadomowych, czyli pomoc w dotarciu do pracy, z czym wiąże się aktywizacja zawodowa, po korzystanie z dóbr kultury, edukacji, to jest niesamowicie ważne – mówi prezeska Fundacji Centrum Edukacji Niewidzialna i dyrektorka Niewidzialnej Wystawy.
Organizacje zajmujące się problematyką osób z niepełnosprawnościami, w tym Fundacja Centrum Edukacji Niewidzialna, od długiego czasu zwracają uwagę, że wprowadzenie takiego rozwiązania niesie ze sobą ogromny potencjał. Uwolni bowiem spore zasoby potencjalnych pracowników, którzy dziś nie mogą wejść na rynek pracy z powodu różnego rodzaju ograniczeń.
– Warto pomyśleć o asystencji osobistej jako o inwestycji w przyszłość, a nie o koszcie. Bardzo często mówi się o osobach z niepełnosprawnościami w kontekście bardzo socjalnym, bardzo kosztownym i nie widzi się tego, że po drugiej stronie może być faktycznie jakaś korzyść. Mamy w tym momencie starzejące się społeczeństwo, braki kadrowe w wielu obszarach, oczywiście AI zastąpi pewnie część zawodów w bliższej lub dalszej przyszłości, ale tak naprawdę w dalszym ciągu rynek pracy potrzebuje osób. Jest bardzo wiele osób wśród osób z niepełnosprawnościami, które mogłyby pracować, gdyby właśnie taką asystencję miały – mówi Małgorzata Szumowska.
Jak podkreśla, ustawa o asystencji osobistej „odblokowuje” dla rynku pracy nie tylko grupę osób z niepełnosprawnościami, ale także członków ich rodzin, na których barki spada obecnie opieka i wsparcie.
– Aby to zadziałało, trzeba pamiętać o tym, żeby nie przydzielać wszystkiego po równo, bo każdy ma inne potrzeby. Inne potrzeby będzie miała osoba, która wymaga asystencji w wymiarze 24 godz. na dobę. Inne będzie miała osoba, która będzie potrzebowała tylko wsparcia w dotarciu do urzędu i przeczytaniu dokumentów, ponieważ jest osobą niewidomą. Tak że każdemu wedle potrzeb – myślę, że to jest klucz – podsumowuje Małgorzata Szumowska.
Przykłady innych krajów, np. Europy Zachodniej, pokazują, że te rozwiązania zdają egzamin, dlatego warto skorzystać z ich doświadczeń. Konkretne rozwiązania zostały wypracowane m.in. w Szwecji, Słowenii, Irlandii, Szkocji, Niemczech i Czechach.
– Głęboko wierzę w to, że w przyszłym roku, gdy ustawa o asystencji wejdzie już w życie, dziesiątki tysięcy osób z niepełnosprawnościami doświadczą znaczącej poprawy jakości swojego codziennego życia, a co za tym idzie, będą mogły z dużo większą swobodą realizować swoje potencjały. Bardzo mi na tym zależy. Bo wszyscy jesteśmy równoważni – napisał Łukasz Krasoń. Czytaj dalej →