W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał ponad 40 tysięcy rent z tytułu niezdolności do pracy. Dane pokazują wyraźnie, że wraz z wiekiem rośnie liczba osób korzystających z tego świadczenia, a największą grupę nowych rencistów stanowią mężczyźni.
Zdecydowanie najczęściej przyznawane były renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Stanowiły one około dwóch trzecich wszystkich nowych decyzji. Znacznie rzadziej orzekano całkowitą niezdolność do pracy, a najmniejszą grupę stanowiły osoby, które oprócz tego świadczenia otrzymały także dodatek pielęgnacyjny.
Statystyki pokazują wyraźną przewagę mężczyzn wśród osób, którym przyznano rentę. W ubiegłym roku było ich ponad 25 tysięcy, podczas gdy kobiet niespełna 14,5 tysiąca. Różnice widać również w wieku. Średni wiek mężczyzn wyniósł nieco ponad 54 lata, natomiast kobiet niecałe 50 lat. W ujęciu ogólnym przeciętny wiek osoby otrzymującej rentę to 52,5 roku. Ma to związek między innymi z obowiązującym w Polsce wiekiem emerytalnym, który jest niższy dla kobiet.
Zależność między wiekiem a liczbą przyznawanych świadczeń jest bardzo wyraźna. Wśród osób młodych renty przyznawane są sporadycznie i dotyczą pojedynczych przypadków w skali roku. Sytuacja zmienia się wraz z wiekiem. W okolicach czterdziestki liczba nowych świadczeń wyraźnie rośnie, natomiast po pięćdziesiątce przekracza już tysiąc rocznie dla jednego rocznika. Najwięcej decyzji dotyczyło osób w wieku od 56 do 58 lat.
Jednocześnie w statystykach widać spadek liczby przyznawanych rent wśród osób zbliżających się do wieku emerytalnego. W przypadku kobiet różnica między 58 a 59 rokiem życia jest bardzo wyraźna, podobnie jak u mężczyzn między 63 a 64 rokiem życia. Wynika to z przepisów, zgodnie z którymi renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje tylko tym osobom, które nie mają jeszcze prawa do emerytury lub nie spełniają warunków do jej uzyskania.
ZUS zwraca uwagę, że dużą rolę w ograniczaniu liczby nowych rent odgrywa profilaktyka zdrowotna. Jednym z narzędzi jest rehabilitacja lecznicza finansowana przez Zakład. Program kierowany jest do osób zagrożonych utratą zdolności do pracy, ale rokujących poprawę stanu zdrowia. Turnusy rehabilitacyjne trwają zwykle nieco ponad trzy tygodnie i obejmują między innymi fizjoterapię, ćwiczenia ruchowe, terapię manualną oraz wsparcie psychologiczne. Uczestnicy nie ponoszą kosztów leczenia, pobytu ani dojazdu.
Równie istotne są działania poprawiające bezpieczeństwo pracy. ZUS prowadzi program wsparcia dla przedsiębiorców, którzy chcą inwestować w rozwiązania ograniczające ryzyko wypadków i chorób zawodowych. W ramach konkursu można uzyskać dofinansowanie sięgające 350 tysięcy złotych. Na ten cel przeznaczono 150 milionów złotych, a wnioski można składać elektronicznie do 24 marca 2026 roku.
Dane ZUS pokazują, że problem niezdolności do pracy wciąż dotyczy dużej liczby osób, szczególnie w starszych grupach wiekowych. Jednocześnie podkreślają znaczenie działań profilaktycznych i poprawy warunków pracy, które mogą pomóc wielu osobom dłużej pozostać aktywnymi zawodowo.
Źródło: ZUS